图书介绍
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- 李宏伟著 著
- 出版社： 北京：知识产权出版社
- ISBN：9787513024822
- 出版时间：2013
- 标注页数：273页
- 文件大小：38MB
- 文件页数：284页
- 主题词：管理学－哲学－研究
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图书目录
第1章 绪论：视域、思路与方法1
1.1选题缘由与研究意义2
1.1.1选题缘由2
1.1.2研究价值7
1.2相关研究文献述评11
1.2.1国外研究：归纳与建构11
1.2.2国内研究：梳理与阐释27
1.3研究内容及研究方法36
1.3.1研究对象及脉络36
1.3.2研究方法37
第2章 效率及其在组织管理中的彰显43
2.1管理效率的本质43
2.1.1效率的本义及哲学意蕴43
2.1.2管理的内涵及特点47
2.1.3管理的效率特性55
2.2管理效率的特点62
2.2.1有效性是管理效率的前提62
2.2.2效率是组织管理的外在表征64
2.2.3效率是连接管理质与量的桥梁66
2.3管理效率的功能68
2.3.1管理效率是人类实践能力的指示器68
2.3.2管理效率催化竞争意识提升71
2.3.3管理效率优化资源配置73
2.3.4管理效率助推经济社会发展75
第3章 管理效率的变迁及内在规律79
3.1管理思想的演进及效率特征79
3.1.1农业社会与自然效率论80
3.1.2工业社会与机械效率论88
3.1.3知识社会与综合效率论96
3.2效率变迁折射的管理演进逻辑107
3.2.1管理是文化的产儿107
3.2.2管理模式依赖“人性假设”114
3.2.3科学管理与人本管理的双重变奏125
第4章 管理效率的衡量与评价133
4.1管理效率的表征133
4.1.1管理效率的整体表现——组织效率133
4.1.2管理效率的实物载体——要素效率136
4.1.3管理效率的过程展开——职能效率144
4.2管理效率高低的对比因素148
4.2.1反应时间与行动速度148
4.2.2分工竞争与集体协作151
4.2.3资源耗费与成本节约153
4.2.4秩序井然与杂乱无章155
4.3管理效率的评价诉求158
4.3.1评价活动的普遍性159
4.3.2管理效率的评价根源161
4.3.3效率评价对管理价值的审视164
4.4管理效率评价的目的导向167
4.4.1目的与手段的统一168
4.4.2效率与公平的统一171
4.4.3个体与集体的统一174
4.4.4组织与环境的统一178
第5章 管理效率的提升183
5.1物质基础：个体能力的拓展183
5.1.1生产工具的发明183
5.1.2科学技术的创新189
5.1.3人力资源的开发192
5.2体制机制：群体力量的协调195
5.2.1管理制度的健全195
5.2.2组织结构的优化202
5.2.3业务流程的再造207
5.3文化环境：组织意志的凝聚211
5.3.1管理效率的文化意蕴212
5.3.2组织文化促进管理效率的提升216
5.3.3管理效率文化的建构原则219
第6章 管理效率的归宿223
6.1效率管理的兴起224
6.1.1效率管理的内涵224
6.1.2效率管理的特色225
6.2管理效率的异化之征227
6.2.1工具理性的肆虐228
6.2.2功利主义的泛滥233
6.2.3个人主义的膨胀236
6.2.4人类的“迷失”238
6.3管理效率的“人化”之途243
6.3.1人本效率观是现代管理的必然趋势243
6.3.2工具理性的现代化转型245
6.3.3与自然和谐相处249
6.3.4专注人的全面发展251
参考文献257
后记273