图书介绍
区域人力资源与社会保障协调发展研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张一名主编 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787505895980
- 出版时间：2012
- 标注页数：248页
- 文件大小：48MB
- 文件页数：259页
- 主题词：人力资源－协调发展－研究－中国；社会保障－协调发展－研究－中国
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图书目录
第一部分 总报告3
1．研究背景3
1.1 区域人力资源和社会保障协调推进是区域经济协调发展的客观要求3
1.2 我国区域人力资源和社会保障发展存在不协调的问题6
1.3 我国处于推进区域人力资源和社会保障协调发展的历史机遇期9
1.4 推进区域人力资源与社会保障协调发展需要科学的评价指标体系11
2．区域发展相关理论13
2.1 概念界定13
2.2 区域经济整合理论23
2.3 中国区域经济发展战略下的主要理论26
2.4 区域人力资源流动中政府与市场的相互作用29
3．区域人力资源和社会保障协调发展指标体系构建36
3.1 指标体系构建的设计原则36
3.2 指标体系构建过程38
4．区域人力资源和社会保障协调推进指标测算与分析50
4.1 人力资源蓄流50
4.2 社会保障支撑力度57
4.3 公共服务跟进程度70
5．建议86
5.1 合理调整区域间产业结构和基础设施投资，引导人力资源合理流动86
5.2 加强中央统筹管理，健全区际利益协调机制93
5.3 加强中西部和东北地区公共服务建设，促进区域间经济社会协调发展95
第二部分 分报告103
6．东北地区人力资源和社会保障协调发展研究（分报告1）103
6.1 东北地区人力资源和社会保障发展现状及问题分析103
6.2 东北地区人力资源和社会保障协调发展目标112
6.3 实现东北地区人力资源和社会保障协调发展的对策建议115
7．东部地区人力资源和社会保障协调发展研究（分报告2）121
7.1 东部地区人力资源和社会保障发展面临的主要问题121
7.2 东部地区人力资源和社会保障发展的目标126
7.3 东部地区人力资源和社会保障发展的对策措施129
7.4 加快机关事业单位人事和社会保障制度改革133
7.5 优化社会保险制度134
7.6 进一步发展补充性保险136
7.7 逐步降低社会救助与社会福利制度户籍关联性137
7.8 进一步提升社会保障经办与服务能力138
8．天津地区人力资源和社会保障协调发展研究（分报告3）139
8.1 天津人力资源和社会保障发展现状和问题分析139
8.2 天津人力资源和社会保障区域协调发展目标确定156
8.3 实现天津人力资源和社会保障协调发展的对策建议159
9．珠三角区域人力资源和社会保障协调发展研究（分报告4）166
9.1 珠三角人力资源一体化的背景与意义166
9.2 珠三角人力资源一体化的现状和环境168
9.3 珠三角人力资源一体化的战略思路和重点领域176
9.4 政策措施187
10．河南省人力资源和社会保障问题协调发展研究（分报告5）192
10.1 人力资源和社会保障发展现状及问题分析192
10.2 2020年人力资源和社会保障协调发展的目标200
10.3 实现人力资源和社会保障协调发展的对策建议201
11．四川省人力资源和社会保障问题协调发展研究（分报告6）207
11.1 四川省人力资源和社会保障发展现状及区域协调发展问题分析208
11.2 四川省人力资源和社会保障协调发展目标确定220
11.3 实现四川省人力资源和社会保障协调发展的对策建议222
11.4 四川省人力资源和社会保障协调发展评价指标体系227
附录：欧洲共同体／欧洲联盟的跨国社会保障安排230
参考文献241
后记247