图书介绍
管理学 第4版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 邢以群著 著
- 出版社： 杭州：浙江大学出版社
- ISBN：9787308157780
- 出版时间：2016
- 标注页数：350页
- 文件大小：179MB
- 文件页数：350页
- 主题词：管理学
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管理学 第4版PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一篇 基础篇3
第一章 管理与管理学3
第一节 管理及其功能3
第二节 衡量管理好坏的标准11
第三节 管理职能与管理过程12
第四节 管理学及其特点14
第二章 组织及其绩效影响因素19
第一节 组织及其功能20
第二节 组织环境的构成23
第三节 外部环境因素及其影响25
第四节 组织文化及其影响33
第三章 管理者42
第一节 管理者及其角色分工42
第二节 管理者的分类45
第三节 管理者的权力与责任50
第四节 管理者的素质及其培养55
第四章 管理思想的演变62
第一节 西方管理思想的整体图像62
第二节 主要管理流派思想简介67
第三节 中国管理思想的发展76
第四节 管理理论的新发展81
第二篇 计划篇96
第五章 目标及其确定96
第一节 目标及其特点96
第二节 目标的制定102
第三节 目标管理107
第四节 目标制定和运用技巧111
第六章 计划及其制订118
第一节 计划及其作用118
第二节 计划的制订和审定122
第三节 计划制订方法126
第四节 时间管理：个人计划实践130
第七章 决策及其过程135
第一节 决策及其类型135
第二节 理性决策过程139
第三节 决策方法144
第四节 决策技巧：如何提高决策的正确性148
第三篇 组织篇158
第八章 组织结构的设计158
第一节 组织设计理论综述158
第二节 组织结构的设计167
第三节 岗位职责设计171
第四节 常见的组织结构形式174
第九章 人员的配备182
第一节 人员配备及其原则182
第二节 人力资源规划187
第三节 人员的招聘与甄选190
第四节 人员的考核与培训194
第十章 权力的分配205
第一节 权力及其类型205
第二节 授权及授权方法210
第三节 集权与分权213
第四节 权力分配艺术216
第四篇 领导篇226
第十一章 领导理论226
第一节 个体行为及其影响因素226
第二节 群体及其行为影响因素234
第三节 管理者的领导影响力238
第四节 有效领导理论241
第十二章 沟通方法254
第一节 沟通的条件与方式254
第二节 自我沟通258
第三节 人际沟通259
第四节 组织沟通265
第十三章 激励原理272
第一节 行为、动机与激励272
第二节 动机的激发278
第三节 行为的产生、维持与改变283
第四节 激励的基本方法288
第五篇 控制篇298
第十四章 控制基础298
第一节 控制系统的建立298
第二节 控制过程与原则301
第三节 控制方式与控制类型307
第四节 控制的阻力及其防范315
第六篇 创新篇322
第十五章 管理创新322
第一节 管理创新及其重要性322
第二节 管理创新模式和原则329
第三节 管理创新思维方法和创新技法334
第四节 管理创新的管理339
结束语：管理生涯成功要领348
主要参考文献349