图书介绍
工作分析 理论与实务PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 陈俊梁，陈瑜编著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300242163
- 出版时间：2017
- 标注页数：230页
- 文件大小：64MB
- 文件页数：240页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
PDF下载
下载说明
工作分析 理论与实务PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
导论1
上篇 工作分析理论9
第1章 工作分析概论9
导引案例 工作互相推诿怎么办9
第1节 工作分析的相关概念10
第2节 工作分析在人力资源管理中的作用13
第3节 工作分析的历史沿革及发展趋势16
本章小结27
关键术语27
复习思考题27
案例分析 监管部门相互推诿 地沟油到底应该归谁管28
第2章 工作分析方法29
导引案例 基于流程的工作分析——解析苹果内部的DRI直接负责人制度29
第1节 传统的工作分析方法30
第2节 现代的工作分析方法46
本章小结53
关键术语53
复习思考题53
案例分析 A公司的人力资源变革为何失败53
第3章 工作分析的组织与实施55
导引案例 万科基于工作重组的战略创新55
第1节 工作分析的前提56
第2节 工作分析的实施过程60
第3节 基于战略的组织层面工作分析67
本章小结71
关键术语72
复习思考题72
案例分析 基于战略调整的阿里巴巴组织结构变革72
第4章 职位设计74
导引案例 花旗银行的职位体系再设计74
第1节 职位设计概述75
第2节 职位体系设计78
第3节 职位内容设计84
本章小结95
关键术语95
复习思考题96
案例分析 沃尔沃的工作再设计96
第5章 职位说明书的编制与应用99
导引案例 某公司行政副总裁的职位说明书99
第1节 职位说明书概述102
第2节 职位说明书的编制105
本章小结116
关键术语117
复习思考题117
案例分析 缺乏职位说明书引发的混乱117
下篇 工作分析实务121
第6章 职位评价总论121
导引案例 某公司职位评价失败引发的思考121
第1节 职位评价：概念、原则、方法、意义122
第2节 信息时代的职位评价131
本章小结137
关键术语137
复习思考题137
案例分析 华为建立更加合理的职位管理方法与评价体系137
第7章 职位评价的方法140
导引案例 某电脑公司职位评价要素标准140
第1节 职位评价的定性分析方法144
第2节 职位评价的定量分析方法：要素计点法149
第3节 职位评价的定量分析方法：要素比较法159
本章小结164
关键术语164
复习思考题164
案例分析 某二级医院运用要素计点法进行职位评价164
第8章 基于工作分析的技能评价169
导引案例 某省高等学校教授资格条件（试行）169
第1节 技能与技能评价172
第2节 技能评价操作方法176
本章小结182
关键术语182
复习思考题183
案例分析 某公司员工技能评定方案183
第9章 基于工作分析的能力评价187
导引案例 奕道封企业管理咨询有限公司胜任能力模型构建案例187
第1节 职场胜任能力188
第2节 胜任能力模型的构建与应用192
第3节 能力素质测评199
本章小结203
关键术语204
复习思考题204
案例分析 基于胜任素质模型的人才盘点助力周大福可持续发展204
附录一 海氏职位评价系统207
附录二 美世国际职位评价系统219
参考文献233