图书介绍
老板轻松定薪酬 全彩图解版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 狄振鹏著 著
- 出版社： 北京：人民邮电出版社
- ISBN：7115455734
- 出版时间：2017
- 标注页数：200页
- 文件大小：22MB
- 文件页数：213页
- 主题词：
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图书目录
第1章 分配的误区与薪酬管理2
对薪酬分配不满的现象2
薪酬模式的分析与选择8
薪酬分配中的常见误区13
薪酬管理的概念与认知18
薪酬管理应避开的陷阱22
第2章 薪酬模式的分析与选择28
薪酬管理与企业经营管理28
薪酬策略分析与选择方式34
五种基本薪酬的分配模式40
具体的薪酬分配模式应用46
四种典型的薪酬模式特点52
第3章 薪酬结构与薪酬体系设计58
薪酬管理体系的设计原则58
五步设计薪酬管理体系64
薪酬结构的内容与构成69
薪酬结构的模型设计73
薪酬预算与人工成本控制78
薪酬调整的政策83
第4章 解决薪酬内外部公平性88
内部公平性难题：谁更重要88
岗位价值与价值模型92
岗位价值的评估分析97
外部公平性：别处拿的更多101
薪酬调查分析与评估106
同工就一定要同酬吗111
第5章 绩效制薪酬的体系设计118
绩效制薪酬的特点118
绩效工资的激励作用124
绩效工资的ABC模式129
绩效工资的结构类型134
不同人员绩效工资的区别138
高管的绩效制薪酬设计142
第6章 营销类绩效薪酬的设计148
营销薪酬的常见陷阱148
打造有机的活性组织154
营销员绩效工资的确定157
营销薪酬的十大分开160
营销高手捆绑制方案165
激发营销人员的潜力168
第7章 优化薪酬体系提升竞争力174
薪酬体系不匹配阻碍发展174
解决薪酬管理的关键问题179
如何与员工进行薪酬沟通184
如何提高员工对薪酬的满意度189
薪酬管理制度与范例194