图书介绍
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- 唐云锦，邓学芬，蒋南平主编 著
- 出版社： 成都：西南交通大学出版社
- ISBN：7811042371
- 出版时间：2006
- 标注页数：300页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：309页
- 主题词：管理学
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图书目录
第一章 管理与管理学1
第一节 人类的管理活动1
第二节 管理的职能与性质9
第三节 管理学研究的对象与方法15
第四节 管理理论的发展18
思考题37
第二章 管理的基本原理38
第一节 管理原理的特征38
第二节 系统原理41
第三节 人本原理44
第四节 责任原理48
第五节 效益原理51
思考题56
第三章 管理的基本方法57
第一节 管理的方法论57
第二节 管理的法律方法60
第三节 管理的行政方法65
第四节 管理的经济方法67
第五节 管理的教育方法71
第六节 管理的数学方法74
思考题78
第四章 决策79
第一节 决策概述79
第二节 决策过程86
第三节 决策的方法95
思考题115
练习题115
第五章 计划117
第一节 计划概述117
第二节 计划的种类122
第三节 计划的编制125
第四节 编制计划的方法128
第五节 计划的执行控制及调整142
思考题145
练习题146
第六章 组织147
第一节 组织与组织设计147
第二节 组织结构155
第三节 组织结构的运行167
第四节 组织变革172
第五节 组织文化175
思考题178
第七章 人力资源管理179
第一节 人力资源管理的基础179
第二节 人力资源规划182
第三节 员工的招聘186
第四节 人员的培训188
第五节 职业计划与发展190
第六节 绩效管理195
第七节 薪酬管理198
思考题201
第八章 沟通202
第一节 沟通的意义和原则202
第二节 组织内部的沟通205
第三节 组织外部的沟通208
第四节 信息沟通211
思考题215
第九章 激励216
第一节 激励概述216
第二节 内容型激励理论218
第三节 过程型激励理论222
第四节 激励的强化理论226
第五节 当代激励理论的综合227
第六节 激励方法228
思考题230
第十章 领导231
第一节 领导的本质231
第二节 理想的领导者与领导集体233
第三节 领导理论237
第四节 领导科学与艺术245
思考题250
第一节 控制的类型及程序252
第十一章 控制252
第二节 有效控制的特征256
第三节 控制的技术和方法257
思考题260
第十二章 管理创新261
第一节 管理创新的概念261
第二节 企业技术创新277
第三节 企业组织创新290
思考题299
参考文献300