图书介绍
组织行为学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 于斌著 著
- 出版社： 天津：南开大学出版社
- ISBN：7310026470
- 出版时间：2006
- 标注页数：480页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：489页
- 主题词：组织行为学
PDF下载
下载说明
组织行为学PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
前言1
第一章 组织行为学概论1
第一节 组织行为学的概念与学科性质2
第二节 组织行为学的产生与发展7
第三节 组织行为学的研究对象和研究方法16
第二章 个体行为基础29
第一节 知觉30
第二节 情感39
第三节 能力45
第四节 人格48
第三章 态度、价值观和工作满意度58
第一节 态度及其转变59
第二节 价值观及其重要性73
第三节 工作满意度79
第四章 激励86
第一节 激励的理论研究87
第二节 激励理论应用107
第五章 群体行为基础125
第一节 群体动力论126
第二节 人际关系及心理活动137
第三节 群体中的基本行为规律140
第六章 工作团队和冲突管理149
第一节 工作团队150
第二节 冲突管理166
第七章 沟通管理174
第一节 与沟通相关的基本概念175
第二节 沟通主客体分析184
第三节 沟通策略和技巧194
第八章 领导209
第一节 领导210
第二节 领导理论220
第三节 权力概述243
第四节 授权252
第九章 组织结构与管理265
第一节 组织结构266
第二节 组织设计293
第十章 工作压力管理319
第一节 压力概述320
第二节 压力的影响331
第三节 工作压力的管理334
第十一章 组织文化与管理342
第一节 组织文化概述343
第二节 文化管理与科学管理357
第三节 文化管理与企业成长363
第十二章 跨文化的企业文化371
第一节 跨文化的企业文化特性372
第二节 跨文化沟通影响因素分析375
第三节 建立有效的跨文化沟通385
第十三章 组织变革与发展390
第一节 组织变革的概念和内容391
第二节 组织变革395
第三节 组织变革的阻力398
第四节 组织发展403
第十四章 职业生涯设计与开发417
第一节 职业生涯管理基本理论418
第二节 个人职业生涯规划429
第三节 组织职业生涯管理441
第十五章 知识经济下的员工管理447
第一节 知识经济与知识管理448
第二节 知识经济中的智力资本458
第三节 创新思维及行为与知识员工管理464
参考文献477