图书介绍
中国高等学校中层干部绩效考核 问题与对策PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 孙庆章著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：7300174150
- 出版时间：2016
- 标注页数：253页
- 文件大小：44MB
- 文件页数：266页
- 主题词：
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图书目录
第1章 导论1
1.1 研究背景1
1.2 研究意义3
1.3 文献综述4
1.4 研究方法14
1.5 核心概念15
第2章 绩效考核理论基础和实用工具概要24
2.1 中层干部绩效考核的基础理论24
2.2 绩效考核理论32
2.3 绩效考核的重要工具41
第3章 高等学校中层干部绩效考核的历史与现状49
3.1 高校中层干部绩效考核的历史49
3.2 高校中层干部绩效考核的现状60
3.3 高校中层干部绩效考核实例：北京第二外国语学院的实践75
第4章 高等学校中层干部绩效考核存在的问题98
4.1 绩效考核的理念和思路问题100
4.2 绩效考核的主体范围及认识问题102
4.3 绩效考核的指标体系设计问题104
4.4 绩效考核的工作机制问题106
4.5 绩效考核的结果反馈沟通问题118
4.6 中层干部绩效考核存在问题的原因119
第5章 创新高等学校中层干部考核制度可借鉴的经验127
5.1 中国香港和台湾地区、日本高校管理者绩效考核经验128
5.2 澳大利亚高校管理者绩效考核经验136
5.3 美国高校管理者绩效考核经验138
第6章 优化高等学校中层干部绩效考核制度的对策建议143
6.1 加强干部绩效考核的愿景管理，确立中层干部绩效考核系统化的理念143
6.2 科学确定干部绩效考核主体，加强干部绩效考核主体的宣传147
6.3 科学分析，合理设计中层干部绩效考核指标体系150
6.4 注重实效，建立体现科学发展的中层干部绩效考核机制154
6.5 以考促建，加强中层干部绩效考核沟通反馈与结果运用159
第7章 结论与有待进一步研究的问题165
7.1 结论165
7.2 结论及未尽的研究169
附录1172
附录2184
附录3191
附录4195
附录5221
附录6226
附录7235
参考文献238
致谢252