图书介绍
我的第一本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 周菲著 著
- 出版社： 北京：人民邮电出版社
- ISBN：9787115416711
- 出版时间：2016
- 标注页数：207页
- 文件大小：43MB
- 文件页数：217页
- 主题词：人力资源管理－基本知识
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图书目录
第一章 初出茅庐勤练内功2
第一节 躲不开的基本功修炼2
第二节 别让心态成为绊脚石6
第三节 选对公司，开个好头7
第四节 HR的作用超乎你的想象10
第二章 扎好营盘，做好人力资源规划14
第一节 关键人才多关注14
第二节 铸就铁打的营盘15
第三节 这就是人力资源规划17
第三章 企业文化建设彰显HR功力20
第一节 表象文化须丰富20
第二节 制度文化应遵行34
第三节 精神文化要塑造35
第四节 文化建设的关键点36
第四章 有条有理做招聘40
第一节 谁来负责招聘40
第二节 该选哪种招聘方式41
第三节 有效面试这样问48
第四节 人员选拔的具体方法和实用表单51
第五章 有凭有据做培训84
第一节 企业培训的一般流程84
第二节 如何做好不同种类的培训工作87
第六章 激励员工有妙招98
第一节 做好激励工作，先懂激励理论98
第二节 用感情留住人才100
第三节 榜样的力量101
第四节 激励的方式越多越好103
第五节 对关键人才多看一眼106
第六节 新员工激励同样不可忽视108
第七节 做评比，排名次110
第七章 将绩效管理进行到底114
第一节 我们为什么要进行绩效管理114
第二节 企业常用的绩效考核方法118
第三节 绩效导入三步曲之体系建设124
第四节 绩效导入三步曲之体系执行129
第五节 绩效导入三步曲之应用开发132
第六节 远离绩效管理误区136
第八章 让薪酬不再“心愁”140
第一节 设计薪酬要有原则140
第二节 薪酬组合花样多143
第三节 营销人员薪酬可以这样定149
第四节 可以说的秘密153
第九章 组织有内容、有效率的会议160
第一节 全员早会怎么开160
第二节 全员大会怎么开162
第三节 启动大会怎么开166
第四节 企业年会怎么开180
第十章 劳动关系零纠纷188
第一节 从源头把关188
第二节 小心在职风险192
第三节 离职管控莫小觑197
第四节 和谐员工关系202
后记205