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导论1

第一节 市场经济中的企业1

第二节 多人组成的企业内部的统治关系4

第三节 只有一个人在其中工作的个体企业7

第四节 狭义的与广义的资本雇佣劳动的企业8

第五节 本书的章节结构11

第一章 企业内部的统治关系与控制结构15

第一节 共存的内部统治与外部市场交易16

第二节 掩盖统治关系的契约论22

第三节 利用剩余控制权假说的解释：依据契约进行统治31

第四节 剩余控制权悖论34

第五节 资本供给者对企业的最终控制权39

第二章 企业的所有权51

第一节 企业所有权的内涵52

第二节 资本所有者的企业所有权56

第三节 将监工视为所有者的“监工论”65

第四节 以经营者冒充所有者的“剩余控制权论”69

第三章 解释资本雇佣劳动的各种既有的经济学说76

第一节 主流的新古典微观经济理论模型：否认资本雇佣劳动78

第二节 在企业的经营者与其他员工之间配置风险的学说83

第三节 团队生产中的监工学说89

第四节 打破团队生产中的预算约束学说93

第五节 一种广义的解释：实物资产不可能全部来源于租借97

第六节 狭义的解释：企业员工不投资105

第七节 狭义而不具普遍性的解释之一：劳动者集体管理的企业集体选择的困难110

第八节 狭义而不具普遍性的解释之二：缺乏劳动者管理的企业成员资格的市场114

第九节 广义而具有普遍性的解释：信贷约束118

第十节 对资本家自己经营企业的解释：不贷款给激励扭曲的经营者124

第四章 广义的资本雇佣劳动128

第一节 广义资本雇佣劳动的体系129

第二节 企业总回报率的核算133

第三节 出资人自己经营企业下的最优劳动选择135

第四节 个体企业向狭义资本雇佣劳动转化139

第五节 狭义资本雇佣劳动企业内的统治关系144

第六节 广义业主型企业中的最优经营努力147

第七节 受雇的职业经营者的最优经营努力150

第八节 全债务筹资企业经营者的最优经营努力156

第五章 投资者防范措施的作用160

第一节 全债务筹资的审核成本效应160

第二节 偿还金额固定不变的债务契约167

第三节 全债务筹资的抵押效应172

第四节 全债务筹资的干扰经营效应178

第六章 全债务筹资的努力效应184

第一节 企业经营者的隐藏行动模型185

第二节 委托人投资者的最优化问题189

第三节 最优激励方案的特征193

第四节 理想的债务人是最优激励的情况：企业经营者风险中性197

第五节 不确定性和经营努力的效率的作用200

第六节 理想的债务人有对努力的最优的激励的情况206

第七章 全债务筹资的侵占效应209

第一节 形成侵占效应的基础210

第二节 财产借出者的利益结构215

第三节 财产借入者的利益结构及借出者追索的作用221

第四节 声誉机制遏止违约的作用232

第五节 消费跨期替代不完全的情况238

第六节 完全可跨期挪用的情况247

第八章 全债务筹资的加速运转效应263

第一节 鲍尔斯简单模型中的全债务筹资加速运转效应264

第二节 在可加速运转环境下雇用职业经营者的优越性269

第三节 可加速运转环境下的最优委托代理关系275

第四节 全债务筹资在可加速运转环境下的非优性279

第五节 行为人风险中性下的全债务筹资加速运转效应285

第九章 全债务筹资的项目选择效应294

第一节 市场选择的项目选择效应之根源296

第二节 与职业经营者经营的资本雇佣劳动企业相对照298

第三节 项目分布的决定意义304

第四节 项目分布的计算310

第五节 连续型的项目分布317

第六节 混合类型的均匀分布的项目分布324

第七节 期望值对数正态分布的对数正态分布项目336

第十章 简短的结论348

第一节 实行资本雇佣劳动的原因348

第二节 罕见的例外356

参考文献362

后记366