图书介绍
高效能人士的七项修炼PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- (美)弗雷德·考夫曼著 著
- 出版社: 北京:中国华侨出版社
- ISBN:9787511314901
- 出版时间:2011
- 标注页数:270页
- 文件大小:81MB
- 文件页数:294页
- 主题词:成功心理-通俗读物
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图书目录
第一章 清醒的企业3
清醒3
清醒的员工5
清醒的管理者7
清醒的领导力8
企业的三个维度9
存在、做、拥有、成为11
平台(存在)、执行(做)产出(得到)12
清醒的文化13
不清醒的态度15
不清醒的交互行为19
不清醒的反应22
欢迎来到清醒的企业23
第二章 无条件责任28
反应能力28
笔为什么掉下去了?29
“受害者”与“参与者”30
做“受害者”的好处32
参与者:无限制的自由37
力量的代价:负责42
从“受害者”到“参与者”的转变43
负责的文化46
参与者,艾尔48
约翰应该怎么做呢?50
第三章 必要的正直59
结果与过程59
必要的正直60
棉花糖实验63
什么是成功?65
考虑大局66
你为什么想要你要的东西?69
在真正的比赛中获胜70
受外力驱使还是发自内心72
摩擦产生牵引力75
你的学习经历77
扎克和威廉重上阵79
第四章 本体谦逊90
所见即所得90
解剖心智模式92
根本就没问题96
我好,你就好96
我好,你不能好99
准想做控制者?102
集团惯用性防御103
摆脱自大106
“有毒”的观点109
有效的观点111
第五章 真诚的沟通120
艰难的交谈120
让交谈不再困难122
莎伦的答案125
你的专属私人垃圾站126
如何处理有毒的废物129
交谈前需要做的准备131
一起来做百乐餐133
说出你的实情134
引导他人说出自己的实情137
言语上的自我防卫140
第六章 建设性谈判149
典型的处理冲突的方法149
冲突为何变调?152
认识冲突154
个人冲突155
人际矛盾158
实际操作冲突161
个人做好准备163
你到底想要什么?166
操作性共识168
解决与强势者的冲突174
第七章 完美的承诺181
人际互动181
鼓起勇气开口问182
答复185
行动上的完美承诺188
有效的抱怨194
有效的道歉197
重新许诺的成本199
负责任的文化201
完美地称赞203
第八章 情绪掌控210
谁怕美洲狮?210
理智的心211
放松反应212
走向情绪控制215
认知扭曲223
谅解226
掌控他人的情绪227
第九章 以助人之心进入市场240
企业的真正目的240
自我实现的工作244
企业的灵魂246
你所需要的就是爱247
从贪婪变得服务于他人248
精彩的职业、美好的生活250
企业的游戏253
心灵的安全绳255
说来容易做来难257
后记259
致谢269