图书介绍
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- 郭捷主编 著
- 出版社： 北京：中国政法大学出版社
- ISBN：9787562038191
- 出版时间：2011
- 标注页数：334页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：346页
- 主题词：劳动法－法的理论－中国
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图书目录
绪论1
第一章 劳动法概述5
第一节 劳动法的概念及其调整对象5
第二节 劳动法的理论基础14
第三节 劳动法的地位与作用16
第四节 劳动法渊源及其体系架构21
第二章 劳动法的产生与发展26
第一节 劳动法的起源26
第二节 外国劳动立法简况28
第三节 中国劳动立法概况33
第四节 国际劳动立法42
第三章 劳动法的基本原则49
第一节 劳动法基本原则的概念49
第二节 劳动法基本原则的内容50
第三节 劳动法基本原则的不同观点56
第四章 劳动法律关系59
第一节 劳动法律关系概述59
第二节 劳动法律关系的主体62
第三节 劳动法律关系的内容66
第四节 劳动法律关系的客体72
第五节 劳动法律关系的产生、变更与消灭74
第五章 附随劳动法律关系76
第一节 附随劳动法律关系概述76
第二节 劳动行政部门78
第三节 劳动服务机构81
第四节 劳动团体87
第六章 就业促进制度100
第一节 就业促进制度概述100
第二节 就业促进的政策支持109
第三节 就业保障111
第四节 就业服务和管理116
第七章 劳动合同121
第一节 劳动合同概述121
第二节 劳动合同的形式和内容132
第三节 劳动合同的订立139
第四节 劳动合同的法律效力144
第五节 劳动合同的履行、变更与终止147
第六节 劳动合同的解除150
第八章 集体合同161
第一节 集体合同概述161
第二节 集体合同的订立和效力171
第三节 集体合同的主要内容179
第四节 集体合同的履行、变更、解除与终止180
第五节 不当劳动行为182
第九章 工作时间与休息时间制度188
第一节 工作时间制度188
第二节 休息时间制度198
第三节 加班加点制度201
第十章 工资制度204
第一节 工资概述204
第二节 最低工资制度209
第三节 津贴和特殊情况下的工资支付217
第四节 工资保障制度219
第十一章 劳动安全卫生制度221
第一节 劳动安全卫生制度概述221
第二节 劳动安全卫生制度基本规定228
第三节 劳动安全技术规定236
第四节 劳动生产卫生规定239
第五节 伤亡事故报告处理制度241
第十二章 女职工和未成年工特殊保护244
第一节 女职工和未成年工特殊保护概述244
第二节 女职工特殊劳动保护247
第三节 未成年工特殊劳动保护256
第十三章 社会保险制度260
第一节 社会保险制度概述260
第二节 养老保险265
第三节 失业保险269
第四节 工伤保险272
第五节 医疗和生育保险277
第十四章 劳动争议处理概述281
第一节 劳动争议处理概述281
第二节 劳动争议处理的原则286
第三节 劳动争议处理机构288
第四节 劳动争议处理的程序291
第五节 集体劳动争议的处理299
第十五章 劳动保障监察制度303
第一节 劳动保障监察制度概述303
第二节 劳动保障监察制度的基本内容307
第十六章 违反劳动法的责任316
第一节 违反劳动法责任概述316
第二节 违反劳动合同法的法律责任318
第三节 违反劳动基准法的法律责任323
第四节 违反就业促进法及社会保险法的法律责任330
阅读书目推介333
主要参考书目334