图书介绍
组织创新气氛对员工创新行为的影响PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘云著 著
- 出版社： 上海：上海财经大学出版社
- ISBN：9787564210724
- 出版时间：2011
- 标注页数：276页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：293页
- 主题词：企业－职工－创造性思维－能力培养
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图书目录
总序1
前言1
第1章 绪论1
1．1 研究背景1
1．2 研究问题与目的3
1．3 假设模型构建5
1．4 研究意义12
1．5 研究设计14
第2章 文献综述23
2．1 创造力研究的脉络23
2．2 气氛研究的范式与脉络30
2．3 创新气氛的概念形成、测量与影响因素41
2．4 心理授权的概念形成52
2．5 工作动机的概念与分类60
第3章 文献评述与变量定义68
3．1 文献评述68
3．2 研究变量定义71
第4章 测量工具的形成与性能检验78
4．1 创新气氛量表的形成与性能检验78
4．2 员工创新行为量表的形成与性能检验92
4．3 心理授权量表的形成与性能检验100
4．4 激励偏好量表的形成与性能检验108
第5章 人口学变量与心理授权、创新行为的关系研究120
5．1 研究目的120
5．2 理论与假设120
5．3 研究设计122
5．4 统计分析123
5．5 小结139
第6章 心理授权的中介效应检验141
6．1 研究目的141
6．2 变量关系假设142
6．3 研究设计155
6．4 统计分析157
6．5 小结167
第7章 激励偏好的调节效应检验170
7．1 研究目的170
7．2 变量关系假设173
7．3 研究设计180
7．4 统计分析182
7．5 小结202
第8章 心理授权与激励偏好的联合效应分析204
8．1 研究目的204
8．2 研究设计205
8．3 统计分析207
8．4 修正模型与统计分析211
8．5 小结220
第9章 主要结论、创新点与局限性222
9．1 主要研究结论222
9．2 研究的创新点225
9．3 研究的局限性与展望227
第10章 管理启示与策略建议229
10．1 管理启示229
10．2 策略建议230
参考文献246
附录266
致谢271
作者简介273