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对抗与合作 20世纪的英国工会与国家
  • 刘成,何涛著 著
  • 出版社: 南京:南京大学出版社
  • ISBN:9787305084720
  • 出版时间:2011
  • 标注页数:297页
  • 文件大小:19MB
  • 文件页数:308页
  • 主题词:工会-研究-英国-20世纪

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图书目录

第一章 和平学范畴内的冲突化解理论1

第一节 冲突的属性1

第二节 和平、暴力与非暴力5

第三节 冲突化解的原则9

第四节 冲突化解的模式与技巧12

第二章 近代英国工会18

第一节 近代工会的形成18

第二节 工会与政党26

第三节 国家角色和经济思想的重塑39

第三章 1926年总罢工47

第一节 总罢工的起源47

第二节 总罢工的前奏62

第三节 总罢工的进程69

第四节 总罢工的反思81

第四章 工会的和平战略90

第一节 三十年代的失业状况90

第二节 家庭财产检查制度98

第三节 政府与工会的双赢112

第五章 新体制与老政策125

第一节 国家干预取代自由放任125

第二节 福利国家的构建131

第三节 五十年代的收入政策138

第六章 新收入政策与利益型谈判147

第一节 威尔逊政府面临的困境147

第二节 新收入政策152

第三节 新收入政策的失败原因160

第四节 工会立法冲突及其化解168

第七章 从合作走向对抗177

第一节 两党共识政治与工会177

第二节 危机四伏的工业关系184

第三节 走向对抗的工业关系189

第八章 撒切尔政府的工会政策198

第一节 撒切尔政府改革的背景198

第二节 改革政策的内容210

第三节 改革政策的效果217

第九章 政府与工会的决战221

第一节 煤矿工会的历史与现状221

第二节 1984年大罢工的过程225

第三节 双赢的可能与障碍244

第十章 工会与政府关系的重构268

第一节 梅杰政府与工会的关系268

第二节 布莱尔政府与工会的关系272

第三节 工会地位的重建与展望276

参考文献282

附录 英国劳资关系大事记290

后记294

索引295

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