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内部组织的经济学
  • (日)今井贤一等著;金洪云译 著
  • 出版社: 北京:生活·读书·新知三联书店
  • ISBN:7108020920
  • 出版时间:2004
  • 标注页数:182页
  • 文件大小:7MB
  • 文件页数:196页
  • 主题词:企业管理

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图书目录

总序1

前言1

目录1

第一章3

分析的出发点与研究对象3

1.什么是内部组织的经济学3

2.内部组织经济学的背景5

3.对阶层性资源配置机制的经济分析12

4.问题领域15

基本概念和课题26

1.范例26

第二章26

2.内部劳动市场38

3.内部组织的结构与职务制度43

4.内部组织经济学与日本企业48

1.什么是市场52

2.所谓的组织56

3.市场与组织的选择59

4.交易成本的理论61

第四章69

代理经济理论69

1.什么是代理69

2.代理关系的基本问题72

3.对激励机制的分析75

4.对监督机制的分析82

第五章85

内部劳动市场85

1.内部劳动市场理论的必要性85

2.发现内部组织劳动市场的历史92

3.被“内部化”了的阅历99

4.内部晋升制105

1.资本交易的内部化115

2.内部组织的形成模式117

3.内部金融和外部金融的相对优势122

4.在资本交易中出现中间组织128

1.社会机制中的组织132

内部组织和产业组织132

第七章132

2.企业内部组织的扩大134

3.中间组织(1)——企业集团139

4.中间组织(2)——政府与企业之间145

第八章151

日本的内部组织与市场——市场原理151

和组织原理的相互渗透151

1.市场原理和组织原理151

2.资源配置机制问题上的日美比较159

3.组织与市场的活力——日本型和美国型165

4.结束语176

参考文献178

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