图书介绍
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- 孙宗虎，李作学编著 著
- 出版社： 北京：化学工业出版社
- ISBN：9787122200716
- 出版时间：2014
- 标注页数：374页
- 文件大小：69MB
- 文件页数：386页
- 主题词：企业管理－人事管理－激励
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图书目录
第1章 员工激励管理体系1
1.1 员工激励理论系统2
1.2 员工激励模式系统4
1.3 员工激励模型系统4
1.4 员工激励方法系统5
1.5 员工激励管理系统6
第2章 激励驱动理论8
2.1 需求层次理论9
2.2 ERG3位理论12
2.3 双因素理论15
2.4 动机理论17
2.5 动力理论20
第3章 激励行为理论24
3.1 琼斯的对应推论25
3.2 华生的行为主义28
3.3 斯金纳的行为主义31
第4章 激励引导理论34
4.1 目标设定理论35
4.2 弗鲁姆的期望理论38
4.3 波特-劳勒期望激励理论41
4.4 成就需要理论44
第5章 激励维持理论48
5.1 控制点理论49
5.2 公平激励理论52
5.3 强化激励理论54
5.4 班杜拉自我调节理论57
5.5 班杜拉交互决定理论59
5.6 亚当斯挫折激励理论61
第6章 其他激励理论65
6.1 3C理论66
6.2 X激励理论68
6.3 Y激励理论70
6.4 Z激励理论72
6.5 正反馈闭环理论74
6.6 智力情感赏识理论76
6.7 标尺竞赛理论78
6.8 信息激励原理80
6.9 社会学习理论81
第7章 员工激励模型84
7.1 激励的五力模型85
7.2 凯利的归因模型87
7.3 营销渠道激励模型90
7.4 动态股权激励模型93
第8章 员工激励模式98
8.1 静态激励模式99
8.2 动态激励模式108
第9章 员工激励设计119
9.1 激励方向设计120
9.2 激励时机设计121
9.3 激励程度设计122
9.4 激励频率设计124
9.5 激励体系设计126
9.6 激励强化机制设计129
9.7 激励约束机制设计131
第10章 员工激励计划134
10.1 甘特计划135
10.2 泰勒计划136
10.3 基欧计划138
10.4 林肯计划139
10.5 巨授计划140
10.6 401K计划141
10.7 斯坎伦计划143
10.8 巴比奇计划144
10.9 固定数量计划145
10.10 固定价值计划146
10.11 成功分享计划147
10.12 利润分享计划149
10.13 收益分享计划153
10.14 员工帮助计划154
10.15 风险工资计划156
10.16 知识工资计划157
10.17 员工福利计划158
10.18 弹性福利计划160
10.19 公司奖励计划162
10.20 企业年金计划163
10.21 延期支付计划166
10.22 退休金计划168
10.23 雇员参与计划170
10.24 参与式激励计划171
10.25 特殊绩效认可计划172
10.26 特定目标资金计划173
10.27 股票增值权计划174
10.28 员工持股计划176
10.29 股票期权计划178
10.30 EVA激励计划180
第11章 员工激励78种方法183
11.1 物质激励法184
11.2 非物质激励法186
11.3 精神激励法189
11.4 关怀激励法192
11.5 关爱激励法194
11.6 正面激励法197
11.7 负面激励法200
11.8 纪律激励法202
11.9 监督激励法205
11.10 内部激励法207
11.11 外部激励法210
11.12 显性激励法212
11.13 隐性激励法214
11.14 组织激励法217
11.15 集体荣誉法220
11.16 团队激励法222
11.17 绩效激励法225
11.18 薪酬激励法228
11.19 福利激励法230
11.20 无薪激励法233
11.21 年终分红激励法235
11.22 弹性福利激励法237
11.23 职务奖激励法240
11.24 超时奖激励法242
11.25 积分奖激励法243
11.26 特殊贡献奖激励法246
11.27 合理化建议奖激励法249
11.28 奖罚激励法251
11.29 支持激励法253
11.30 主管支持激励法256
11.31 组织支持激励法259
11.32 领导激励法261
11.33 授权激励法264
11.34 参与激励法267
11.35 角色换位激励法269
11.36 榜样激励法272
11.37 工作激励法275
11.38 任务激励法277
11.39 竞争激励法280
11.40 竞赛评比激励法282
11.41 销售竞赛激励法285
11.42 危机激励法287
11.43 挫折激励法290
11.44 培训激励法293
11.45 自我激励法295
11.46 非提拔因素激励法298
11.47 阶梯晋升激励法300
11.48 破格提拔激励法303
11.49 股权激励法306
11.50 股票期权激励法308
11.51 限制性股票激励法310
11.52 股票升值权激励法313
11.53 虚拟股票激励法315
11.54 分红回填激励法317
11.55 优先购买股份激励法320
11.56 经营持股激励法322
11.57 业绩股票激励法325
11.58 金手铐的激励法327
11.59 柔性激励法328
11.60 文化激励法331
11.61 创新激励法334
11.62 尊重激励法336
11.63 信任激励法337
11.64 荣誉激励法339
11.65 赏识激励法342
11.66 人格激励法343
11.67 认同激励法346
11.68 沟通激励法349
11.69 安全激励法351
11.70 环境激励法354
11.71 激将激励法355
11.72 责任激励法356
11.73 考评激励法359
11.74 PRP方案激励法361
11.75 效率工资激励法364
11.76 公平激励法366
11.77 差别激励法369
11.78 住房补贴激励法372