图书介绍
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- 寇北辰著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509637807
- 出版时间：2015
- 标注页数：220页
- 文件大小：25MB
- 文件页数：231页
- 主题词：职业道德－研究
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图书目录
开篇导读：组织问题诊断1
诊断结果一：职业道德缺失，公私不分1
诊断结果二：职业思想落后，各自为营4
诊断结果三：职业行为滞后，效率低下7
诊断结果四：职业技能缺乏，能力不足11
上篇 职业修养之道：“三纲领五常道”17
第一部分 “三纲领”是职业的定位17
纲领一：严格遵守一切有利于国家的标准19
第一节 一切有利于国家富强19
第二节 一切有利于民族振兴22
第三节 一切有利于社会和谐27
纲领二：严格遵守一切有利于组织的标准31
第一节 一切以组织利益为先31
第二节 一切以组织发展为重34
第三节 一切以组织团结为首37
纲领三：严格遵守一切有利于他人的标准42
第一节 一切以先人后己为根42
第二节 一切以助人为乐为基45
第三节 一切话语以平和谦逊为本48
第二部分 “五常道”是职业本质53
“常道”一：诚信是立身之基55
第一节 诚信是职业发展的需要55
第二节 诚信是职业发展的基础58
第三节 诚信是职业发展之力量62
“常道”二：忠诚是职业晋升之要66
第一节 忠诚是职业发展的前提66
第二节 忠诚是职业发展的根基71
第三节 忠诚是职业晋升之要74
“常道”三：服从是职业之器77
第一节 服从是职业发展的必要条件77
第二节 服从是职业发展的核心要素80
第三节 服从是职业之器84
“常道”四：守规是职业之道88
第一节 守规是职业发展的通道88
第二节 守规是职业发展的客观要求90
第三节 守规是职业发展的本分93
“常道”五：担责是职业发展之重97
第一节 担责是职业发展之春97
第二节 担责是职业发展之火99
第三节 担责是职业发展之重102
下篇 职业修养之术：“四雅六达德”109
第三部分 “四雅”是职业之力109
“四雅”之温文尔雅：倾听是职业吸引力111
第一节 为什么倾听如此重要111
第二节 倾听如何塑造自我及人际关系114
第三节 真心倾听：暂时搁置自己的需求118
“四雅”之雅俗共赏：会说是职业竞争力121
第一节 要会说话，更要说好话121
第二节 要打动别人，则要用心说话124
第三节 会说话的人，能把话说到对方心窝里去127
“四雅”之正声雅音：敢读是职业向心力130
第一节 脱稿演讲是领导干部的必备技能130
第二节 说实话办实事从脱稿演讲做起133
第三节 脱稿演讲是实力的展现136
“四雅”之才望高雅：能写是职业战斗力139
第一节 怎样有效地写作139
第二节 写作中的常见病例142
第三节 如何正确使用专业术语144
第四部分 “六达德”是职业修养之始149
“达德”一：勤奋是职业道德之苗151
第一节 不在现场流汗就什么也得不到151
第二节 如何养成勤奋努力的习惯153
第三节 坚持勤奋学习始终不动摇156
“达德”二：习惯是职业道德之果160
第一节 提前到单位，做好清洁工作160
第二节 提前计划，开会记录163
第三节 总结工作经验，不断提高工作技能164
第四节 及时地向上级请示汇报工作166
“达德”三：尊重是职业道德之花170
第一节 尊重建立在行动之上170
第二节 由内而外地真诚表达174
第三节 精益求精精神的培养178
“达德”四：自信心是职业之根182
第一节 自信心的自我暗示182
第二节 微笑面对工作的心理效应184
第三节 正确地、发展地、全面地看待自己187
“达德”五：积极是职业之本191
第一节 看透生命与工作191
第二节 塑造积极心态的十二种途径195
第三节 掌握正确的思维方法201
“达德”六：乐观心态是职业之冠205
第一节 快乐是人际交往的基础205
第二节 在平凡稳定的工作中探索追求的源泉208
第三节 影响乐观心态的五大因素211
参考文献217
后记219