图书介绍
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- 唐矿，刘兰编著 著
- 出版社： 大连：东北财经大学出版社
- ISBN：9787565419140
- 出版时间：2015
- 标注页数：228页
- 文件大小：34MB
- 文件页数：240页
- 主题词：劳动合同－管理－中国－高等学校－教材
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图书目录
第1章 劳动合同基础知识1
学习目标1
引例 女工没有劳动合同，拇指被切断难认定工伤1
1.1 劳动合同的概念和特征2
1.2 劳动合同制度的适用范围6
1.3 劳动合同制度对用人单位的影响9
本章小结14
案例分析14
拓展阅读15
第2章 劳动合同订立管理17
学习目标17
引例 人事经理未签劳动合同，无望双倍工资17
2.1 订立劳动合同前的准备工作18
2.2 订立劳动合同的原则和程序21
2.3 劳动合同的内容设计26
2.4 无效劳动合同的风险防范40
2.5 劳动合同文本的保管44
本章小结47
案例分析47
拓展阅读48
第3章 劳动合同履行和变更管理51
学习目标51
引例 单位名称变化，是否需要变更劳动合同51
3.1 劳动合同的履行管理52
3.2 劳动合同的变更管理57
本章小结62
案例分析62
拓展阅读64
第4章 劳动合同解除管理66
学习目标66
引例 最高人民法院首次审理劳动争议，机长辞职成功66
4.1 劳动合同解除概述67
4.2 双方协商解除劳动合同69
4.3 劳动者单方解除劳动合同72
4.4 用人单位单方解除劳动合同75
4.5 解除劳动合同的后果84
4.6 解除劳动合同手续办理90
本章小结95
案例分析95
拓展阅读96
第5章 劳动合同终止和续订管理98
学习目标98
引例 办理离职手续后等于劳动合同终止吗98
5.1 劳动合同终止99
5.2 劳动合同的续订106
本章小结108
案例分析108
拓展阅读110
第6章 集体合同管理112
学习目标112
引例 一个合资企业的集体协商历史112
6.1 集体协商管理113
6.2 集体合同管理119
本章小结127
案例分析127
拓展阅读129
第7章 劳务派遣人员劳动合同管理134
学习目标134
引例 劳务派遣违反同工同酬应当如何认定134
7.1 劳务派遣概述135
7.2 劳务派遣关系中的主体140
7.3 劳务派遣劳动合同特别规定146
本章小结149
案例分析149
拓展阅读150
第8章 非全日制从业人员劳动合同管理153
学习目标153
引例 非全日制劳动者发生工伤能享受工伤待遇吗153
8.1 非全日制劳动概述154
8.2 非全日制劳动合同特别规定155
本章小结159
案例分析160
拓展阅读161
第9章 事业单位聘用合同管理163
学习目标163
引例 事业单位员工改革期待：员工不再分三六九等163
9.1 事业单位与聘用合同概述164
9.2 聘用合同特别规定166
本章小结169
案例分析169
拓展阅读170
附录一 劳动合同常用示范文本173
附录二 常用法律法规188
主要参考文献226