图书介绍
三农与法 农民工权益PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张新梅编著 著
- 出版社： 长春：吉林出版集团有限责任公司
- ISBN：9787807622086
- 出版时间：2008
- 标注页数：119页
- 文件大小：5MB
- 文件页数：128页
- 主题词：农民－劳动就业－劳动法－基本知识－中国
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图书目录
一、劳动合同1
打工应当订立劳动合同1
用人单位不得故意拖延不订立劳动合同2
不订立劳动合同也形成事实劳动关系4
签订劳动合同应使用标准文本6
订立无固定期限劳动合同须协商一致8
劳动合同试用期不得约定过长10
用工单位不得扣押劳动者身份证件11
上岗不需缴纳抵押金12
不得强迫交纳风险抵押金14
劳动合同应当协议变更15
不得单方变更劳动合同17
部分条款无效不影响劳动合同的有效条款19
用人单位可以即时解除劳动合同21
用人单位可以预告解除劳动合同23
医疗期内用人单位不得解除劳动合同25
预告解除劳动合同无需用人单位同意26
试用期内可即时解除劳动合同28
未按约定提供劳动条件时可即时解除劳动合同30
用人单位解除劳动合同时须支付经济补偿金31
支付经济补偿金时的计算标准33
用人单位违法解除劳动合同应赔偿损失35
劳动者违法解除劳动合也应赔偿损失37
集体合同的效力高于劳动合同39
二、工作时间与劳动报酬42
用人单位应遵守标准工作时间42
特殊工种可缩短工作时间43
延长工作时间有限制45
特殊情形下可以延长工作时间47
应按法定标准支付加班加点工资49
不定时工作时间的适用51
享有法定节假日休息权52
依法保护女工休产假的权利54
加班加点报酬应列入工资55
不得以实物代替货币工资支付57
工资支付不得低于最低工资标准58
最低工资不包括加班加点工资60
对建筑领域无故拖欠工资的举报权62
不得克扣工资64
克扣或无故拖欠工资应支付经济补偿或赔偿金65
三、劳动安全保护67
须严格遵守安全操作规程67
有拒绝冒险作业的权利69
劳动事故按过错承担责任70
接受劳动安全教育、培训的权利72
四、工伤保险及职业病待遇74
向法定机构申请工伤认定74
从事本单位负责人指定工作受伤的应认定为工伤75
违规操作造成事故伤害也应认定为工伤77
未从事本单位工作而造成事故伤害不认定为工伤78
工伤者享受医疗待遇80
工伤者享有工伤致残待遇82
因工死亡待遇84
工伤事故私下和解无效86
工伤后需进行劳动能力鉴定88
工伤不适用人身损害赔偿89
申请工伤认定不能超时91
童工伤残也按法定标准93
因职业病引起的工伤事故损害赔偿95
享受社会保险和福利的权利96
五、劳动争议及其处理98
事实劳动关系引起劳动争议可调解、仲裁或诉讼98
临时雇佣关系引起劳动争议不可仲裁或诉讼100
对劳动仲裁裁决不服可起诉101
企业辞退工人发生争议可申请劳动仲裁103
申请劳动仲裁不能超过六十天105
不服劳动鉴定委员会鉴定可申请行政复议107
提起劳动诉讼不能超过十五天108
劳动者有权申请劳动监察109
用人单位负有职业病认定的举证责任111
用人单位承担工伤认定的举证责任113
工资拖欠案件中劳动者的举证责任114
六、工会、法律援助116
工会有责任维护劳动者合法权益116
劳动者有权申请法律援助117
附录：纠纷解决方法119