图书介绍
工作压力、工作动机对R&D人员创造力的影响的研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李光丽著 著
- 出版社： 西安：西安交通大学出版社
- ISBN：9787560552040
- 出版时间：2013
- 标注页数：140页
- 文件大小：41MB
- 文件页数：152页
- 主题词：企业管理－研究
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工作压力、工作动机对R&D人员创造力的影响的研究PDF格式电子书版下载
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图书目录
1 研究背景1
1.1 实践背景1
1.1.1 中国企业遭遇R＆D人员的创造力低下的难题1
1.1.2 为了有效管理R＆D人员，科学激励成为当务之急3
1.1.3 R＆D人员的工作压力越来越大4
1.2 理论背景6
1.2.1 关于创造力的研究6
1.2.2 工作压力与创造力的直接关系需要进一步的研究9
1.2.3 工作动机与创造力的关系需要细化研究9
1.2.4 工作压力与工作动机的关系需要结构性分析11
1.3 研究对象及基本概念的界定12
1.3.1 研究对象——R＆D人员12
1.3.2 基本概念13
1.4 主要研究内容17
1.5 研究思路与方法18
2 文献综述20
2.1 R＆D的概念及R＆D人员的特点研究20
2.1.1 R＆D的概念20
2.1.2 企业R＆D人员的特点21
2.2 工作压力理论的相关研究23
2.2.1 工作压力的内涵23
2.2.2 工作压力的来源24
2.2.3 工作压力的分类25
2.3 工作动机理论的相关研究26
2.3.1 工作动机的内涵26
2.3.2 工作动机的分类27
2.3.3 内在动机和外在动机的内涵28
2.3.4 工作动机的功能30
2.4 创造力理论的相关研究31
2.4.1 创造力的涵义31
2.4.2 创造力的分类33
2.4.3 创造的过程35
2.4.4 创造的人格36
2.4.5 创造力和创新38
2.4.6 创造力的测量39
2.5 工作压力、工作动机和创造力之间的关系研究与述评43
2.5.1 工作压力与创造力的关系研究与述评43
2.5.2 工作动机与创造力的关系研究与述评47
2.5.3 工作压力与工作动机的关系研究与述评52
2.6 本章小结57
3 理论模型及假设58
3.1 本研究的理论基础58
3.1.1 场地理论58
3.1.2 管理取向的工作压力模式58
3.1.3 创造力的社会心理学理论59
3.2 理论模型的构建61
3.3 模型所涉及的变量62
3.3.1 工作压力62
3.3.2 工作动机64
3.3.3 创造力65
3.4 假设的提出65
3.4.1 内在动机对创造力的积极影响65
3.4.2 工作复杂性对内在动机的积极影响66
3.4.3 工作复杂性对外在动机的积极影响67
3.4.4 外在动机对创造力的差异化影响68
3.4.5 时间压力对内在动机的不利影响69
3.4.6 时间压力对外在动机的不利影响70
3.4.7 时间压力和工作复杂性压力对创造力的差异化影响71
3.5 本章小结72
4 研究方法74
4.1 变量测量74
4.1.1 工作压力的测量74
4.1.2 工作动机的测量76
4.1.3 创造力的测量78
4.2 本研究的统计分析方法和程序79
4.2.1 结构方程的特点和分析步骤79
4.2.2 SEM的拟合指标80
4.3 问卷的编制、发放与收集81
4.3.1 问卷的编制方法与原则81
4.3.2 问卷编制的程序81
4.3.3 发放与收集情况82
4.4 数据处理方法与技术手段83
4.4.1 量表信度检验83
4.4.2 量表效度检验83
4.4.3 量表中变量正态性检验84
4.4.4 因子分析85
4.5 本章小结85
5 量表质量检验与维度验证86
5.1 样本情况描述86
5.1.1 样本基本情况86
5.1.2 描述性统计分析87
5.2 样本质量检验与维度验证87
5.2.1 时间压力（I）87
5.2.2 工作复杂性（J）88
5.2.3 薪酬动机（K）89
5.2.4 认知动机（L）90
5.2.5 挑战动机（M）91
5.2.6 乐趣享受动机（N）91
5.2.7 创造力（O）92
5.3 本章小节93
6 实证研究结果与讨论94
6.1 实证分析结果94
6.2 研究假设的验证结果97
6.3 变量中介效应分析99
6.3.1 模型中潜变量效应分解99
6.3.2 中介效应分析方法99
6.3.3 变量中介效应检验101
6.4 研究结果概述104
6.5 研究结果讨论105
6.5.1 内在动机对创造力的影响105
6.5.2 工作复杂性对内在动机的影响106
6.5.3 工作复杂性对外在动机的影响107
6.5.4 外在动机对创造力的影响107
6.5.5 时间压力对内在动机的影响108
6.5.6 时间压力对外在动机的影响109
6.5.7 时间压力和工作复杂性压力对创造力的影响109
6.5.8 工作动机在工作压力和创造力之间的中介作用110
6.6 对管理实践的建议111
7 结论114
7.1 主要工作及结论114
7.1.1 主要工作114
7.1.2 主要结论114
7.2 主要创新点115
7.3 研究的局限性及未来研究的方向116
参考文献118
附录139