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前言1

第一篇 国家公务员面试考情及真题大揭秘3

第一章 2012年国家公务员面试权威解读3

第一节 2012年国家公务员面试总体分析3

一、面试总体概况3

（一）面试形式3

（二）面试日期3

（三）面试命题3

（四）面试考官4

（五）面试考场4

二、面试命题的六大变化4

（一）“专业化”的趋势凸显“干什么，考什么”4

（二）“个性化”、“非模式化”答题受青睐5

（三）命题紧密结合工作情景5

（四）命题意图隐蔽化5

（五）命题题型由“泾渭分明”转向“兼容杂糅”6

（六）命题内容结合当前社会热点6

第二节 2012年国家公务员结构化面试考情分析7

一、结构化面试考试信息7

（一）面试模式7

（二）面试题量与时长8

（三）面试题目的逻辑联系8

二、2012年结构化面试形式全程追踪11

（一）第一阶段怎么考11

（二）第二阶段怎么考12

（三）第三阶段怎么考12

（四）三个阶段考查规律总结13

三、结构化面试题型六大变化趋势13

（一）社会热点题是综合分析题的考查重点14

（二）情景应变题以考查实际工作能力为主15

（三）组织管理题凸显对细节的考查16

（四）人际关系题考查形式求新求变17

（五）自我认知题多有追问17

（六）形式新颖题的考查以材料题为主17

第三节 2012年国家公务员无领导小组讨论考情分析19

一、无领导小组讨论考试信息19

（一）考试部门19

（二）考场情况19

二、无领导小组讨论命题四大趋势20

（一）排序类问题是考查的重中之重21

（二）选择类问题比重增加，成为第二大主打题型21

（三）社会热点是命题的灵魂21

（四）材料的选择更加贴近部门职责22

第二章 国家公务员各部门面试考情独家揭秘23

第一节 国税系统面试考情及真题展示23

一、部门及职能介绍23

二、国税系统面试考情揭秘24

三、国税系统面试经典真题展示25

第二节 海关系统面试考情分析及真题展示30

一、部门及职能介绍30

二、海关系统面试考情揭秘31

三、海关系统面试经典真题展示32

第三节 外交部面试考情分析及真题展示38

一、部门及职能介绍38

二、外交部面试考情揭秘39

三、外交部面试经典真题展示41

第四节 国家保监会面试考情分析及真题展示50

一、部门及职能介绍50

二、国家保监会面试考情揭秘52

三、国家保监会面试经典真题展示54

第五节 国家银监会面试考情分析及真题展示60

一、部门及职能介绍60

二、国家银监会面试考情揭秘62

三、国家银监会面试经典真题展示64

第六节 国家海事局面试考情分析及真题展示70

一、部门及职能介绍70

二、国家海事局面试考情揭秘71

三、国家海事局面试经典真题展示72

第七节 国家出入境检验检疫局面试考情分析及真题展示79

一、岗位职责及岗位要求79

二、国家出入境检验检疫局面试考情揭秘80

三、国家出入境检验检疫局面试经典真题展示82

第八节 国家出入境边防检查面试考情分析及真题展示88

一、岗位职责及岗位要求88

二、国家出入境边防检查面试考情揭秘89

三、国家出入境边防检查面试经典真题展示90

第九节 国家统计局面试考情分析及真题展示97

一、部门及职能介绍97

二、国家统计局面试考情揭秘98

三、国家统计局面试经典真题展示100

第十节 铁路公安系统面试考情分析及真题展示105

一、岗位职责及岗位要求105

二、铁路公安系统面试考情揭秘106

三、铁路公安系统面试经典真题展示108

第二篇 典型省市面试考情分析及真题展示117

第一章 北京市公务员考试面试考情分析及真题展示117

第一节 北京市公务员考试面试考情分析117

一、北京市公务员面试基本情况117

二、北京市公务员面试总体分析118

第二节 北京市公务员考试面试真题展示119

一、2012年4月25日下午北京市公务员面试真题119

二、2011年6月13日上午北京市公务员面试真题121

三、2010年5月11日下午北京市公务员面试真题123

第二章 浙江省公务员考试面试考情分析及真题展示126

第一节 浙江省公务员考试面试考情分析126

一、浙江省公务员面试基本情况126

二、浙江省公务员面试总体分析128

第二节 浙江省公务员考试面试真题展示131

一、2012年4月21日上午浙江省公务员面试真题131

二、2011年4月24日浙江省监狱警察面试真题132

三、2010年3月26日下午浙江省公务员面试真题133

第三章 江苏省公务员考试面试考情分析及真题展示136

第一节 江苏省公务员考试面试考情分析136

一、江苏省公务员面试基本情况136

二、江苏省公务员面试总体分析137

第二节 江苏省公务员考试面试真题展示139

一、2012年7月22日江苏省公务员面试真题139

二、2011年6月12日江苏省公务员面试真题140

三、2010年6月20日江苏省公务员面试真题142

第四章 山东省公务员考试面试考情分析及真题展示144

第一节 山东省公务员考试面试考情分析144

一、山东省公务员面试基本情况144

二、山东省公务员面试总体分析145

第二节 山东省公务员考试面试真题展示146

一、2012年5月20日上午山东省公务员面试真题146

二、2011年6月17日下午山东省公务员面试真题147

三、2010年6月4日上午山东省公务员面试真题149

第五章 湖南省公务员考试面试考情分析及真题展示151

第一节 湖南省公务员考试面试考情分析151

一、湖南省公务员面试基本情况151

二、湖南省公务员面试总体分析152

第二节 湖南省公务员考试面试真题展示153

一、2012年7月1日上午湖南省公务员面试真题153

二、2011年7月2日湖南省省直公务员面试真题155

三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公务员面试真题156

第六章 吉林省公务员考试面试考情分析及真题展示158

第一节 吉林省公务员考试面试考情分析158

一、吉林省公务员面试基本情况158

二、吉林省公务员面试总体分析159

第二节 吉林省公务员考试面试真题展示160

一、2011年6月23日吉林省公务员面试真题160

二、2010年5月17日吉林省公务员面试真题162

三、2009年7月18日吉林省公务员面试真题163

第七章 辽宁省公务员考试面试考情分析及真题展示166

第一节 辽宁省公务员考试面试考情分析166

一、辽宁省公务员面试基本情况166

二、辽宁省公务员面试总体分析167

第二节 辽宁省公务员考试面试真题展示168

一、2012年7月2日下午辽宁省公务员面试真题168

二、2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题170

三、2010年11月21日下午辽宁省公务员面试真题171

第三篇 真题专项突破175

第一章 综合分析题175

第一节 命题精髓——测评要素分析说明175

第二节 命题趋势——预测未来发展方向176

一、题量176

二、类型176

三、测评要素多元化，命题呈现交叉化的趋势177

四、考查形式多样化177

第三节 高分策略——解题技巧方法说明178

一、时政类178

二、哲理类179

第四节 经典母题庖丁解牛179

一、社会现象类179

二、公共政策类186

三、名言俗语类191

四、哲理故事类195

第五节 专项真题训练营200

一、社会现象类200

二、公共政策类203

三、名言俗语类206

四、哲理故事类209

第二章 组织管理题213

第一节 命题精髓——测评要素分析说明213

一、概念213

二、主要考查的测评要素213

三、题型分类214

第二节 命题趋势——预测未来发展方向214

一、身份目的具体化214

二、提问方式多元化214

三、场景载体特定化214

四、困难障碍情境化215

五、测评要素综合化215

第三节 高分策略——解题技巧方法说明215

一、作答非模式化215

二、作答突出亮点216

三、答好组织管理题的几大“黄金法则”216

第四节 经典母题庖丁解牛217

一、会议组织类217

二、考察调研类221

三、接待安排类227

四、宣传展销类229

五、比赛竞技类234

六、捐助慰问类237

七、旅游参观类239

第五节 专项真题训练营241

一、会议组织类241

二、考察调研类243

三、接待安排类245

四、宣传展销类246

五、比赛竞技类249

六、捐助慰问类250

七、旅游参观类252

第三章 情景应变题253

第一节 命题精髓——测评要素分析说明253

一、情景应变题的能力要求253

二、情景应变题考查内容253

第二节 命题趋势——预测未来发展方向255

一、情景应变往年回顾255

二、情景应变题目现状255

三、情景应变命题趋势255

第三节 高分策略——解题技巧方法说明256

第四节 经典母题庖丁解牛257

一、公共危机类257

二、职场场景类260

三、考场场景类265

第五节 专项真题训练营269

一、公共危机类269

二、职场场景类271

三、考场场景类275

第四章 人际关系题277

第一节 命题精髓——测评要素分析说明277

第二节 命题趋势——预测未来发展方向277

第三节 高分策略——解题技巧方法说明278

一、掌握人际关系题的处理原则278

二、把握人际关系的处理方法278

三、坚持“阳光心态”279

第四节 经典母题庖丁解牛279

一、与领导的人际关系279

二、与同事的人际关系282

三、与群众的人际关系287

四、与亲友的人际关系289

第五节 专项真题训练营292

一、与领导的人际关系292

二、与同事的人际关系294

二、与群众的人际关系297

四、与亲友的人际关系297

第五章 自我认知题299

第一节 命题精髓——测评要素分析说明299

一、注重对自我情绪控制的测查299

二、注重对工作主动性的测查299

三、注重对工作忠诚度的测查300

四、注重对人际交往能力的测查300

第二节 命题趋势——预测未来发展方向300

一、综合化具体表现300

二、个性化具体表现301

第三节 高分策略——解题技巧方法说明302

一、认知职位，了解职位要求，答题具有针对性302

二、认知自我，充分了解自己，明确自己的优势和劣势302

三、认知考官，充分准备获得考官的青睐302

第四节 经典母题庖丁解牛303

一、直接考查类303

二、间接考查类306

第五节 专项真题训练营310

一、直接考查类310

二、间接考查类313

第六章 材料题316

第一节 命题精髓——材料题相关说明316

第二节 命题趋势——预测未来发展方向316

第三节 高分策略——解题技巧方法说明317

第四节 经典母题庖丁解牛317

第五节 专项真题训练营327

第七章 形式新颖题型332

第一节 命题精髓——测评要素分析说明332

一、注重对沟通能力的测查332

二、注重对抗压能力的测查332

三、注重对语言能力的测查333

第二节 命题趋势——预测未来发展方向333

一、从考查形式上来说333

二、从考查内容上来说333

第三节 高分策略——解题技巧方法说明334

一、感情充沛334

二、条理清晰，文采斐然334

三、主题鲜明335

四、身份明晰335

第四节 经典母题庖丁解牛335

一、演讲类335

二、串词讲故事类339

三、情境模拟对话类343

第五节 专项真题训练营347

一、演讲类347

二、串词讲故事类350

三、情境模拟对话类352

第八章 无领导小组讨论355

第一节 经典母题庖丁解牛355

一、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试真题355

二、2011年2月25日国家广电总局、国土资源部无领导小组讨论面试真题357

三、2011年2月13日国家安监局无领导小组讨论面试真题359

四、2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题361

五、2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题364

六、2010年5月29日天津市无领导小组讨论面试真题368

第二节 专项真题训练营371

一、2010年3月5日北京市海淀区统计局无领导小组讨论面试真题371

二、2009年4月山东省无领导小组讨论面试真题374

三、2009年11月7日重庆市无领导小组讨论面试真题376