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前言1

第一章 职业与专业概论1

第一节 职业基础知识1

一、职业的特征和社会功能1

二、职业和职位分类5

三、职业与行业12

四、职业与专业15

五、职业发展趋势20

第二节 职业素质24

一、职业的专业素质24

二、职业的非专业素质26

三、研究生应具备的知识结构和基本能力29

第三节 职业的选择及其择业观的确立39

一、影响职业选择的因素39

二、个性与职业的匹配42

三、择业、就业及其正确观念的确立49

第二章 职业生涯规划55

第一节 职业生涯规划概述55

一、职业生涯的含义55

二、职业生涯规划62

三、影响职业生涯规划的主要因素66

第二节 职业生涯规划的内容69

一、职业生涯规划的分类69

二、研究生职业生涯规划的类型与特征71

三、职业测评75

四、职业生涯规划内容77

第三节 职业生涯规划的方法与步骤82

一、研究生职业生涯规划的原则82

二、职业生涯规划的基本方法84

三、职业生涯规划的步骤90

四、研究生职业生涯规划书的内容99

第三章 就业制度与就业工作管理体制109

第一节 我国现行的就业制度109

一、国家公务员制度109

二、职业资格制度114

三、劳动合同制度119

四、市场就业制度119

五、人事代理制度120

第二节 我国高校毕业生就业制度及就业工作管理体制122

一、毕业生就业制度及其改革122

二、研究生就业工作管理体制125

三、研究生就业特点128

四、研究生就业工作基本程序132

第三节 研究生就业现状与就业形势137

一、研究生就业现状137

二、影响研究生就业的环境因素分析139

三、研究生就业趋势特征143

第四章 用人单位的招聘特点与研究生就业途径147

第一节 用人单位的择才标准147

一、用人单位概述147

二、用人单位选才的通行标准149

三、不同单位选才的具体要求155

第二节 用人单位招聘的类型、程序与研究生就业途径158

一、企业的招聘类型与程序158

二、机关单位的招聘类型与程序162

三、事业单位的招聘类型与程序164

四、部队单位的招聘类型与程序165

五、毕业研究生的就业途径166

第三节 用人单位招聘的变化与趋势173

一、招聘要求的新变化173

二、招聘形式的新趋势174

三、招聘过程的新特点176

第五章 择业准备与应聘实践182

第一节 毕业研究生的择业准备182

一、择业的心理准备182

二、求职择业的能力准备185

三、求职择业的知识准备189

第二节 就业信息的收集和整理194

一、就业信息的内容与作用194

二、就业信息的获取与收集196

三、就业信息的筛选与应用199

第三节 自荐的方法与技巧201

一、自荐的类型和方法201

二、自荐材料的准备205

三、自荐的技巧212

第四节 毕业研究生求职面试的操作与实践216

一、求职面试的种类216

二、求职面试的方法与技巧219

三、面试过程中的礼仪223

四、面试中常见的问题227

第五节 毕业研究生求职笔试的操作与实践233

一、常见的笔试种类233

二、笔试的内容234

三、笔试的方法与技巧235

第六章 就业协议及就业权益的维护238

第一节 就业协议238

一、就业协议的内容与就业协议订立的步骤238

二、毕业研究生签订《就业协议书》时应注意的问题240

三、就业协议订立和解除242

四、违约及违约责任的表现及违约处理244

五、就业协议争议的解决245

第二节 毕业研究生就业权益246

一、毕业研究生就业的基本权益246

二、毕业研究生就业的主要义务250

三、树立正确的权益观251

四、毕业研究生就业过程中权益保护的途径252

第三节 毕业研究生就业基本权益的法律保障253

一、《劳动法》254

二、《劳动合同法》256

三、《就业促进法》270

四、《就业服务与就业管理制度》272

五、《公务员法》273

六、《劳动争议调解仲裁法》274

七、社会保险制度276

第七章 研究生择业与就业心理281

第一节 研究生求职择业的心理调适281

一、社会认知与自我认知281

二、求职择业的健康心理285

三、影响求职择业的心理因素287

第二节 研究生求职择业常见的心理问题与心理障碍289

一、产生心理问题的原因分析289

二、常见的心理误区292

三、常见的心理问题295

四、常见的心理障碍296

第三节 择业与就业后的心理分析与调适299

一、择业的心理分析299

二、就业后的心理分析302

三、研究生择业与就业后的心理调适303

四、用人单位的用人心理分析305

第八章 自主创业准备309

第一节 自主创业概述309

一、自主创业的含义及其特征309

二、自主创业的环境和意义312

三、树立正确的创业观317

四、创业意识的树立与培养319

第二节 创业素质与创业能力及其培养322

一、创业素质322

二、创业能力324

三、创业者基本素质与基本能力的培养329

第三节 自主创业准备333

一、创业的自我甄别333

二、创业心理准备339

三、创业知识准备340

第九章 自主创业实务指导361

第一节 创业项目的选择与决策361

一、创业项目和创业商机361

二、寻找创业商机365

三、创业项目分析与决策371

第二节 创业融资与企业创立376

一、创业资金的筹集渠道—融资377

二、创业形式的选择381

三、企业注册登记实务384

第三节 创业资源开发与初创企业的经营管理389

一、创业资源的开发389

二、初创企业经营管理391

三、初创企业管理的具体内容395

第四节 创业风险和企业文化402

一、创业风险与风险预防402

二、企业文化410

第十章 职业适应与发展415

第一节 职业角色的适应415

一、社会角色与角色转换415

二、职业角色的适应418

三、社会环境的适应420

第二节 职业发展427

一、职业发展目标的制定428

二、职业成功的基本要素和标准429

三、工作力规划与工作力提升431

第三节 职业流动与职业再选择438

一、职业流动与再择业观439

二、职业再选择的基本原则440

三、职业再选择应注意的问题443

四、努力实践，职业成功445