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第一章 首先问自己能为公司做什么别抱怨公司为你做得少2

你能为公司做什么5

找借口只会让自己不受欢迎8

与其抱怨，不如改变11

最不受职场欢迎的四类人14

第二章 最受欢迎的人，拥有最完美的品质狼——永远专注，心无旁骛22

山羊——懂得珍惜，知恩图报25

大象——踏踏实实，拒绝浮躁27

鲑鱼——迎难而上，坚忍执著29

雄鹰——蔑视怯懦，挑战自我31

蚂蚁——辛勤耕耘，任劳任怨34

大雁——团结协作，优势互补36

第三章 用行动推进公司的发展公司就是你的船40

像老板一样思考43

你是在为自己工作46

你是责任的最终受益者49

用行动推进公司的发展51

第四章 做事做到位没缺陷，才到位56

准备赢得结果59

主动改进自己的工作方法62

养成认真的做事风格65

第一次就把事情做对67

第五章 不要只做老板告诉你的事不要只做老板告诉你的事72

老板不在，依然努力去工作75

多做一些分外的事78

主动“补位”，做公司需要的事81

比老板更积极主动83

第六章 只要思想不滑坡，方法总比问题多一流员工找方法，末流员工找借口88

问题来了主动思考91

运用变通思维解决问题94

找对关键，让问题迎刃而解97

用方法改写工作中的“不可能”99

把问题变成“转机”101

第七章 把工作做到出色才会受欢迎工作中仅仅“称职”是不够的106

做到出色才最具竞争力108

给自己制定更高的标准110

全力以赴，追求完美112

让自己变得不可替代114

第八章 向最伟大的组织和个人学习罗文——自动自发去工作118

弗雷德——从平凡到杰出120

希波克拉底——职业道德的典范123

李云龙——逢敌必“亮剑”126

蓝血精神——信念、纪律与领导力的完美结合130

解放军精神——缔造长青企业的内在动力133

第九章 最受欢迎员工必备的八大职业素质热忱，时刻保持最佳的精神状态138

敬业，让能力闪光140

乐业，把工作当成人生最大的快乐142

诚实，最宝贵的职场美德144

学习，不断为自己充电146

进取，不让自己成为掉队的那一个148

冒险，在风险中感受成功150

自信，最佳的工作动力152

第十章 优秀员工九商树德商：职业之树成长的根基156

健商：成就精彩事业的保证158

情商：让心中时时充满绿意160

心商：让职业之树永葆生命活力163

胆商：让职业之树拥有更广阔的生长空间166

职商：职业之树常青的基石168

财商：个人与组织的赢利之源171

智商：员工职业发展的关键173

魅商：让职业之树结出累累硕果175

第十一章 优秀员工不可不知的职场效率法则史密斯法则——神奇的3小时180

迪斯忠告——把握现时的可贵182

奥卡姆剃刀——要事第一184

马蝇效应——让慢马变成快马187

鲶鱼效应——给自己找个对手189

羊群效应——标新立异，避免盲从191

横山法则——自我管理，自我激励193

看板式法则——永葆强烈的危机感195

路径依赖——培养一生好习惯198

零和游戏定律——双赢才是赢200