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《工伤保险条例》适用提要1

工伤保险条例1

第一章 总则1

第一条 立法宗旨1

第二条 适用范围1

第三条 工伤保险费的征缴3

第四条 用人单位在工伤保险中的责任3

第五条 工伤保险工作的管理部门3

第六条 工伤保险政策的制定4

第二章 工伤保险基金5

第七条 工伤保险基金的构成5

第八条 工伤保险费率的确定5

第九条 行业差别费率及档次的规定5

第十条 工伤保险费缴费主体及费基6

第十一条 工伤保险基金的统筹层次7

第十二条 工伤保险基金的管理7

第十三条 工伤保险储备金7

第三章 工伤认定8

第十四条 工伤类别8

第十五条 视同工伤的情形17

第十六条 不属于工伤的情形20

第十七条 工伤事故的处理22

第十八条 工伤认定申请时应提交的材料24

第十九条 工伤事故的调查与举证24

第二十条 工伤认定的时限和回避规定26

第四章 劳动能力鉴定26

第二十一条 职工进行劳动能力鉴定的条件26

第二十二条 劳动能力鉴定的等级27

第二十三条 劳动能力鉴定的申请27

第二十四条 劳动能力鉴定委员会的构成27

第二十五条 有关市级劳动能力鉴定委员会鉴定的规定28

第二十六条 不服鉴定结论的再次鉴定申请28

第二十七条 劳动能力鉴定的工作原则28

第二十八条 劳动能力复查鉴定29

第五章 工伤保险待遇29

第二十九条 工伤医疗待遇29

第三十条 工伤职工配置辅助器具的规定31

第三十一条 工伤医疗的停工留薪期31

第三十二条 工伤职工的生活护理费31

第三十三条 一至四级伤残职工工伤待遇32

第三十四条 五至六级伤残职工工伤待遇32

第三十五条 七至十级伤残职工工伤待遇33

第三十六条 工伤职工旧伤复发待遇34

第三十七条 职工因工死亡待遇34

第三十八条 工伤保险待遇的调整35

第三十九条 职工因工发生事故而下落不明的处理35

第四十条 停止享受工伤保险待遇的情形35

第四十一条 单位在特殊情况下的工伤保险责任36

第四十二条 职工被派出境工作期间工伤关系的规定36

第四十三条 再次发生工伤的待遇36

第六章 监督管理37

第四十四条 工伤保险经办机构的职责37

第四十五条 经办机构与相关机构的工伤服务协议37

第四十六条 工伤保险费用的核查和结算38

第四十七条 工伤保险收支情况的定期公布38

第四十八条 工伤保险管理部门对工作意见的听取38

第四十九条 工伤保险事务的监督38

第五十条 工伤保险的群众监督39

第五十一条 工伤保险的工会监督39

第五十二条 职工与用人单位工伤待遇争议的处理39

第五十三条 职工与用人单位与工伤保险管理机构工伤争议的处理40

第七章 法律责任40

第五十四条 挪用工伤保险基金的制裁40

第五十五条 劳动保障部门工作人员的违法处分41

第五十六条 工伤保险经办机构违法行为的处理42

第五十七条 工伤服务协议的解除42

第五十八条 对骗取工伤保险待遇的处罚43

第五十九条 劳动能力鉴定组织或个人违法行为的处理43

第六十条 应参加而未参加工伤保险的用人单位的法律责任43

第八章 附则45

第六十一条 关键名词的解释45

第六十二条 国家机关、事业单位等工伤保险制度的建设45

第六十三条 工伤的一次性赔偿46

第六十四条 施行时间48

附录49

劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004.11.1）49

工伤保险经办业务管理规程（试行）（2004.6.17）51

工伤认定办法（2003.9.23）70

因工死亡职工供养亲属范围规定（2003.9.23）73

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2003.9.23）75

工伤问题处理实用图表77

（1）工伤问题处理实务操作流程示意图77

（2）工伤操作流程示意图78

（3）申请工伤认定操作示意图79

（4）劳动能力鉴定操作指南示意图79

（5）工伤待遇确定操作流程示意图80