图书介绍
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- 李浇，支海宇主编 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：9787811226096
- 出版时间：2009
- 标注页数：203页
- 文件大小：54MB
- 文件页数：212页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
模块一 人力资源规划1
实训一 人力资源需求分析与预测1
实训二 人力资源供给分析与预测7
实训三 人力资源综合平衡分析12
实训四 人力资源规划的编写17
模块二 工作分析30
实训一 组织结构设计30
实训二 撰写工作分析实施方案38
实训三 工作分析的方法选择45
实训四 编制职位说明书54
模块三 人力资源获取前的准备60
实训一 编制招聘计划60
实训二 制作招聘广告66
实训三 选择招聘广告的发布渠道72
模块四 人员甄选和录用77
实训一 筛选简历77
实训二 面试86
实训三 录用94
模块五 人力资源培训104
实训一 培训会务管理104
实训二 人力资源培训方法—角色扮演法110
实训三 人力资源培训方法—游戏法114
实训四 培训需求分析116
模块六 职业生涯管理127
实训一 职业倾向测评127
实训二 个人职业生涯规划135
实训三 组织职业生涯管理142
模块七 劳动力流动管理150
实训一 员工离职管理150
实训二 企业员工内部流动管理156
模块八 绩效与薪酬管理161
实训一 绩效考核方案的制订161
实训二 绩效反馈面谈165
实训三 薪酬方案设计171
模块九 劳动关系管理181
实训一 劳动关系的建立181
实训二 劳动合同的订立186
实训三 劳动合同的中止、变更、解除、续订与终止197
主要参考文献203