图书介绍
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- 魏浩征，钱青，李伟著 著
- 出版社： 北京：北京师范大学出版社
- ISBN：9787303097937
- 出版时间：2009
- 标注页数：208页
- 文件大小：30MB
- 文件页数：217页
- 主题词：企业管理：人事管理
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图书目录
第一章 风波不断的招聘广告和面试3
危机四伏的“吹牛”招聘广告3
无处不在的“招聘歧视”7
“招聘歧视”续：“面试歧视”11
严格的招聘过程：考查、考查、再考查14
先Offer，还是先体检19
招录环节任何收费都要不得24
附：术语解释与法规链接25
第二章 Offer管理大学问31
Offer发放需谨慎31
不一样的Offer37
Offer与劳动合同不一致，以哪个为准44
附：术语解释与法规链接49
第三章 设计一份完善的劳动合同53
劳动合同条款应当合法53
劳动合同中是否要约定送达地址57
合同期限应当明确61
合同期限无期，岗位期限也无期？66
工作地点：中华人民共和国境内？71
怎么约定工作时间？75
工资条款，马虎不得80
工作交接条款不能少86
附：术语解释与法规链接91
第四章 签订劳动合同的学问97
不签劳动合同，后果很严重97
“临时工”也要签劳动合同？103
先签劳动合同后上岗109
他人代签合同需慎重114
附：术语解释与法规链接119
第五章 试用期管理的N种误区125
先签试用期合同，再签转正合同？125
违法的试用期和违法的试用期工资129
转岗不能再试用134
延长试用期的难题137
试用期内辞退员工也讲究凭证139
试用期可以不交社保？142
试用期内请长病假，怎么办？147
附：术语解释与法规链接152
第六章 实习生不是劳动者，实习关系不是劳动关系157
实习生没有工伤157
劳动合同VS就业协议书164
没毕业也要签协议？170
附：术语解释与法规链接175
附录实用管理工具范本183
招聘申请表183
需求人员详细情况记录单184
人事部年度招聘计划报批表185
职位说明书186
招聘渠道评估表187
招聘进程表188
面试约见时间表189
面试通知书189
应聘人员信息登记表190
员工招聘统计表191
面谈构成表192
面谈记录表195
应聘人员复试表196
新员工甄选报告表197
员工报到通知书198
聘用指南199
不录用通知200
新员工试用申请及核定表201
新员工试用表202
试用员工考核表203
劳动合同书204
劳动合同变更书208