图书介绍
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- 白秦川，姜明君主编；章颖副主编 著
- 出版社： 西安：西安交通大学出版社
- ISBN：7560567365
- 出版时间：2018
- 标注页数：253页
- 文件大小：106MB
- 文件页数：261页
- 主题词：
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图书目录
第一章 人力资源管理心理学总论1
第一节 人力资源管理心理学的概述1
第二节 人力资源管理心理学的学科性质9
第三节 人力资源管理心理学的发展历史12
第二章 人员激励心理20
第一节 激励概述20
第二节 内容型激励理论24
第三节 过程型激励理论35
第四节 激励的方法44
第三章 人员招聘心理55
第一节 人员招聘心理学基础55
第二节 工作分析59
第三节 招聘与选拔中的心理分析64
第四节 人员招聘的程序70
第五节 人员招聘的方法75
第四章 人员培训心理85
第一节 培训概述85
第二节 培训的心理学基础89
第三节 培训的设计与实施95
第四节 培训的方法104
第五章 绩效管理与考评心理113
第一节 绩效考评概述113
第二节 绩效管理系统的设计118
第三节 绩效考评的方法125
第四节 考核与评估中的误差分析134
第五节 绩效的诊断、反馈与应用142
第六章 薪酬管理心理152
第一节 薪酬概述152
第二节 薪酬管理心理157
第三节 福利管理心理172
第七章 组织沟通与冲突管理181
第一节 组织人才流失概述181
第二节 组织沟通186
第三节 冲突管理198
第八章 员工的心理保健216
第一节 心理健康216
第二节 员工压力管理226
第三节 挫折管理心理231
第四节 情绪管理237
第五节 员工心理辅导245
参考文献253