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第一章 就业形势与自我分析1

第一节 高职高专毕业生就业形势1

一、影响高职高专学生就业的因素1

二、高职生就业前景分析3

第二节 大学生就业认知4

一、就业认知4

二、职业理想11

第三节 就业竞争力的提升15

一、用人单位对人才的评价标准15

二、人才交流市场供求特点分析17

三、用人单位对求职者的评价17

四、求职前要解决的问题18

五、大学生就业竞争力的提升20

六、高校就业指导工作的调整23

第二章 职业选择26

第一节 职业的分类和要求26

一、职业概述26

二、职业的产生与演变31

第二节 职业选择的要点33

一、职业选择的概念34

二、影响职业选择的因素35

三、选择适合自己的职业36

四、职业选择的标准40

五、职业选择的原则41

六、职业选择时的注意事项42

第三节 新时期大学生择业观的特点54

一、大学生择业观的特点55

二、当代大学生择业观的内容55

三、大学生择业观分析56

四、职业发展对大学毕业生择业观的影响58

第三章 就业心理准备62

第一节 就业心理问题概述63

一、就业心理素质的含义63

二、大学生心理素质与就业的关系64

三、大学生就业心理问题及其表现64

四、大学生各种就业心理问题的产生原因72

第二节 解决就业心理问题的对策74

一、政府及社会应采取的措施74

二、高校在大学生就业过程中应发挥的作用75

三、家庭对大学生就业的支持作用77

四、毕业生就业心理问题的自我调节78

五、毕业生走出心理误区的方法80

第三节 做好自我认知82

一、自我认知的内容82

二、进行自我定位83

三、了解市场需要84

四、及时与父母沟通84

五、不断进行自我调适84

第四章 就业自荐材料的编写86

第一节 求职材料概述86

一、求职材料的种类86

二、求职材料的制作技巧94

第二节 求职礼仪概述99

一、礼仪概述99

二、求职形象104

三、面试礼仪106

四、面试后的必备礼仪109

第五章 求职信息的获取117

第一节 求职信息的内容与获取渠道117

一、求职信息的含义及内容117

二、求职信息的搜寻119

第二节 求职信息的筛选和使用128

一、求职信息筛选的原则128

二、求职信息的筛选方法及分类方法129

三、选定求职目标130

四、预防求职陷阱131

五、求职信息的有效性控制135

第六章 攻克笔试及面试的技巧140

第一节 笔试140

一、笔试的种类140

二、笔试的准备工作142

三、笔试的技巧143

第二节 求职面试145

一、面试前的准备工作145

二、面试的基本程序146

三、面试的主要类型146

四、面试的基本内容146

五、面试的方法与技巧148

六、面试礼仪149

七、面试时要注意的方面150

八、求职择业的技巧150

九、面试问答152

十、名企面试重点全面看160

十一、克服面试中紧张情绪的方法161

十二、面试小提示161

第三节 网络求职162

一、网络求职准备163

二、网络求职技巧167

第七章 就业途径、程序、协议及相关法律法规171

第一节 毕业生就业的途径172

一、在学校毕业生就业指导与服务部门的帮助下就业172

二、通过社会关系就业173

三、通过社会实践或毕业实习就业173

四、通过双向选择洽谈会实现就业173

五、通过就业中介机构介绍就业174

六、自主创业174

七、考公务员174

八、继续深造175

第二节 毕业生就业的程序175

一、毕业生就业指导与服务部门的工作程序175

二、毕业生个人的就业程序177

三、用人单位的招聘程序179

第三节 就业协议书179

一、就业协议书的概念、内容与作用179

二、就业协议书的签订181

三、签订就业协议书时应注意的事项181

四、就业协议书的解除182

五、毕业生的权利和义务183

第四节 就业报到证185

一、就业报到证的概念185

二、就业报到证的形式、内容及作用185

三、就业报到证的缓发、改签及补办186

第五节 劳动合同187

一、劳动合同的概念与作用187

二、劳动合同的内容187

三、劳动合同签订须知及注意事项188

四、违约责任及后果189

五、劳动合同的变更、终止和解除189

六、劳动合同与就业协议书的关系190

第六节 劳动者的权利和义务191

一、劳动者的权利191

二、劳动者的义务192

三、劳动者权利和义务的相互关系193

第七节 劳动争议的处理193

一、劳动争议的概念193

二、劳动争议的类型193

三、劳动争议处理体制193

第八节 社会保险194

一、社会保险的概念194

二、社会保险的主要项目194

第九节 求职中常见的陷阱195

一、招聘陷阱195

二、合同陷阱196

第八章 职场适应与发展198

第一节 走入职场199

一、学校和职场的差别199

二、大学生和职业人的差别201

三、影响大学毕业生适应职业角色的因素202

第二节 提高工作适应能力的因素204

一、积极的工作态度及行为204

二、压力管理205

三、情绪管理207

四、人际沟通211

第三节 职业发展216

一、树立终身学习的观念216

二、强化职业生涯规划管理216

三、工作中应注意的问题217

第四节 正确对待跳槽218

一、正确理解跳槽218

二、理智面对跳槽221

三、把握好与跳槽有关的问题222

第九章 职业道德与法律229

第一节 遵守职业道德，增强法律意识229

一、职业与道德230

二、职业与法律235

第二节 职业道德修养概述238

一、职业道德修养的基本内容239

二、职业道德修养的意义和目标243

三、提升职业道德修养的途径244

第三节 职业生活中法律的基本要求246

一、了解职业生活中的主要法律246

二、坚持职业活动中主要法律的基本原则247

三、明确职业生活中的法律权利247

四、依法处理职业生活中的纠纷247

五、大学生职业道德素质与职业法律素质的培养248

参考文献251