图书介绍
组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 于海波著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300253664
- 出版时间：2018
- 标注页数：250页
- 文件大小：34MB
- 文件页数：262页
- 主题词：组织管理学
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图书目录
第一章 组织学习的整合理论模型1
第一节 组织学习的含义1
第二节 组织学习的理论模型5
第二章 组织学习的多层结构19
第一节 文献综述19
第二节 先导性研究23
第三节 组织学习结构模型的建构25
第四节 组织学习结构模型的验证29
第五节 分析和讨论37
第三章 组织学习的跨层作用39
第一节 组织学习对个体的作用39
第二节 组织学习对组织的作用79
第三节 组织学习对个体和组织作用的整合模型88
第四章 组织学习的生成机制90
第一节 组织学习生成机制的理论模型90
第二节 组织生成机制的根本——领导96
第三节 组织学习生成机制的软因素——组织文化149
第四节 组织学习生成机制的硬因素——人力资源管理实践170
第五章 我国企业组织学习的内部机制和特征186
第一节 组织学习机制、特点和类型186
第二节 组织学习取向198
第六章 组织学习研究的未来趋势206
第一节 组织学习研究方法的多层次性206
第二节 组织学习过程的多层交互作用215
第三节 组织学习作用的多层次性和内在机理217
第四节 组织学习生成机制的多层次性和整合机制218
第五节 组织学习的立体理论219
主要参考文献221
关键术语索引248