图书介绍
职场员工关系网络建构行为的前因及其影响研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 吴湘繁著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509653654
- 出版时间：2017
- 标注页数：136页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：144页
- 主题词：企业－职工－社会关系－研究
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 研究背景和研究问题的提出1
第二节 研究目的和研究意义5
第三节 研究方法和研究思路8
第四节 研究内容和创新之处11
第二章 理论基础及相关文献述评13
第一节 研究的主要理论基础13
第二节 职场员工关系网络建构行为的概念及相关研究综述23
第三章 职场员工关系网络构建行为的实证模型构建32
第一节 职场员工关系网络建构行为的前因研究33
第二节 职场员工组织外的关系网络建构行为与员工离职倾向38
第三节 职场员工组织内的关系网络建构行为与员工创造力43
第四节 总体概念模型47
第四章 职场员工关系网络构建行为的研究设计49
第一节 研究样本49
第二节 变量测量及信度分析50
第三节 数据分析方法及程序55
第五章 职场员工关系网络构建行为的实证结果分析58
第一节 子研究一的实证结果分析58
第二节 子研究二的实证结果分析68
第三节 子研究三的实证结果分析74
第六章 结论与讨论82
第一节 主要研究结论82
第二节 理论贡献94
第三节 管理启示97
第四节 研究局限及未来研究方向100
第五节 全书小结103
附录104
附录一104
附录二109
参考文献113
后记134