图书介绍
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- 王全兴著 著
- 出版社： 北京：法律出版社
- ISBN：9787503686016
- 出版时间：2008
- 标注页数：503页
- 文件大小：32MB
- 文件页数：518页
- 主题词：劳动法－中国－高等学校－教材
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图书目录
立法简史篇1
第一章 外国劳动立法的产生和发展1
第一节 劳动法的产生1
第二节 资本主义国家劳动立法的发展4
第三节 社会主义国家劳动立法的发展6
第二章 中国劳动立法的产生和发展9
第一节 旧中国的劳动立法9
第二节 新中国的劳动立法12
第三节 香港、澳门和台湾地区的劳工立法13
第三章 国际劳工立法的产生和发展18
第一节 国际劳工组织18
第二节 国际劳工立法20
第三节 国际劳工立法与中国23
基础理论篇26
第四章 劳动法概述26
第一节 劳动法的概念和调整对象26
第二节 劳动法的地位和基本特征38
第三节 劳动法的基本原则47
第四节 劳动法的形式和体系53
第五节 劳动法的作用60
第五章 劳动法律关系64
第一节 劳动法律关系64
第二节 劳动行政法律关系70
第三节 劳动服务法律关系73
第六章 劳动法主体76
第一节 概述76
第二节 劳动者及其团体78
第三节 用人单位及其团体105
第四节 劳动行政部门和劳动服务主体117
劳动关系协调篇125
第七章 劳动合同125
第一节 概述125
第二节 劳动合同的种类、形式和内容131
第三节 劳动合同的订立和续订147
第四节 劳动合同的效力155
第五节 劳动合同的履行和变更163
第六节 劳动合同的解除和终止170
第七节 劳务派遣189
第八节 非全日制用工199
第八章 集体合同205
第一节 概述205
第二节 集体合同的内容、形式和期限211
第三节 集体合同的订立214
第四节 集体合同的效力221
第五节 集体合同的履行、变更和终止226
第六节 集体合同的管理227
第九章 劳动规章制度229
第一节 概述229
第二节 劳动规章制度的制定和效力234
第三节 劳动组织规则240
第四节 劳动纪律制定和实施规则245
第十章 职工民主管理250
第一节 概述250
第二节 职工代表大会制度257
第三节 平等协商制度261
第四节 企业机构内职工代表制度264
第五节 职工民主管理的利益机制266
劳动条件基准篇269
第十一章 工作时间和休息休假269
第一节 概述269
第二节 最高工时标准和工时形式274
第三节 休假276
第四节 延长工作时间279
第十二章 工资283
第一节 概述283
第二节 工资构成和工资形式288
第三节 工资保障293
第四节 工资总量宏观调控309
第十三章 劳动保护317
第一节 概述317
第二节 劳动保护法的体系321
第三节 劳动安全卫生技术规程323
第四节 劳动保护管理制度327
第五节 女职工和未成年工特殊劳动保护335
劳动保障篇338
第十四章 劳动就业338
第一节 概述338
第二节 公平就业347
第三节 政策支持355
第四节 就业服务和管理357
第十五章 职业培训363
第一节 概述363
第二节 职业培训的主要形式367
第三节 职业技能鉴定371
第十六章 社会保险375
第一节 概述375
第二节 社会保险制度的基本要素378
第三节 养老保险387
第四节 失业保险390
第五节 工伤保险392
第六节 医疗保险400
第七节 生育和死亡保险403
第八节 农民工社会保险405
第十七章 职工福利409
第一节 概述409
第二节 职工福利机构和基金412
第三节 职工个人福利和集体福利414
第四节 社会化职工住宅福利417
法律救济篇420
第十八章 劳动争议处理420
第一节 概述420
第二节 劳动争议处理体制429
第三节 劳动争议基层调解438
第四节 劳动争议仲裁441
第五节 劳动诉讼450
第六节 举证责任453
第七节 集体合同争议处理456
第十九章 劳动监督460
第一节 概述460
第二节 劳动监察464
第三节 工会劳动监督477
第二十章 法律责任482
第一节 概述482
第二节 用人单位的法律责任485
第三节 劳动者的法律责任492
第四节 其他劳动法主体的法律责任498
参考文献501