图书介绍
职务升迁的奥秘 彼得原理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）劳伦斯·彼得（美）雷蒙·赫尔著；林平译 著
- 出版社： 北京：中国文联出版公司
- ISBN：7505909975
- 出版时间：1989
- 标注页数：125页
- 文件大小：4MB
- 文件页数：140页
- 主题词：
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
职务升迁的奥秘 彼得原理PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 彼得原理1
第二章 彼得原理的作用9
第三章 表面的例外16
第四章 “后门”与晋升31
第五章 个人抱负与晋升36
第六章 领头的和跟着跑的41
第七章 政治与等级制度学46
第八章 有关等级制度学的观点与预见55
第九章 职务等级体系研究中的心理学67
第十章 彼得螺线78
第十一章 成功者的病理学81
第十二章 最终职务上的非病理表现88
第十三章 不称职者如何保持心情愉快和身体健康97
第十四章 “创造性的不称职”106
第十五章 达尔文主义的广延·彼得疗法114