图书介绍
高管权力、能力与高管超额薪酬研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 冉春芳著 著
- 出版社： 成都：西南财经大学出版社
- ISBN：9787550421509
- 出版时间：2016
- 标注页数：191页
- 文件大小：25MB
- 文件页数：213页
- 主题词：上市公司－管理人员－工资管理－研究－中国
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图书目录
1导论1
1.1 选题背景1
1.2 研究目的与意义3
1.2.1 研究目的3
1.2.2 研究意义5
1.3 基本概念的界定5
1.3.1 高管超额薪酬5
1.3.2 权力性超额薪酬7
1.3.3 能力性超额薪酬7
1.4 研究思路与方法8
1.4.1 研究思路8
1.4.2 研究方法8
1.5 研究框架11
1.6 研究创新与不足12
1.6.1 研究创新12
1.6.2 研究不足13
2文献综述14
2.1 薪酬契约的影响因素与激励效果14
2.1.1 薪酬契约的内容14
2.1.2 薪酬契约的影响因素16
2.1.3 薪酬契约的激励效果21
2.2 管理者权力的制约因素与经济后果23
2.2.1 管理者权力的内容23
2.2.2 管理者权力的制约因素24
2.2.3 管理者权力的经济后果26
2.3 超额薪酬的决定因素与经济后果27
2.3.1 超额薪酬的内容27
2.3.2 超额薪酬的决定因素29
2.3.3 超额薪酬的经济后果30
2.4 高管与组织环境的匹配31
2.4.1 高管与组织的匹配32
2.4.2 高管与环境的匹配32
2.5 文献述评33
3理论借鉴与分析框架36
3.1 理论基础36
3.1.1 委托代理理论36
3.1.2 契约理论38
3.1.3 信息不对称理论40
3.1.4 人力资本理论43
3.1.5 组织战略理论46
3.2 理论分析框架47
3.2.1 理论分析47
3.2.2 理论框架49
4高管超额薪酬的度量52
4.1 高管超额薪酬的度量思路52
4.1.1 多层线性分析法53
4.1.2 超额薪酬的分层度量思路54
4.1.3 样本选择与数据来源54
4.2 高管薪酬的个体层面分析56
4.2.1 高管特质分析与研究假设56
4.2.2 模型设计与变量62
4.2.3 高管特质的实证结果与分析62
4.3 高管薪酬的组织层面分析68
4.3.1 公司特征分析与研究假设68
4.3.2 模型设计与变量71
4.3.3 公司特征的实证结果与分析72
4.4 高管薪酬的环境层面分析76
4.4.1 环境异质性分析与研究假设76
4.4.2 模型设计与变量78
4.4.3 环境异质性的实证结果与分析79
4.5 高管期望薪酬与超额薪酬82
4.5.1 人力资本薪酬的度量82
4.5.2 组织环境薪酬的度量83
4.5.3 高管期望薪酬的度量95
4.5.4 高管超额薪酬的度量96
4.5.5 高管超额薪酬的接近度测试98
4.6 本章小结101
5高管权力与高管超额薪酬的实证研究102
5.1 理论分析与研究假设103
5.2 实证研究设计105
5.2.1 样本选择与数据来源105
5.2.2 模型及变量105
5.3 实证结果与分析106
5.3.1 描述性统计106
5.3.2 相关性分析108
5.3.3 多元回归分析109
5.3.4 稳健性检验110
5.4 权力性超额薪酬的经济后果115
5.5 本章小结117
6高管能力与高管超额薪酬的实证研究118
6.1 理论分析与研究假设118
6.2 实证研究设计120
6.2.1 样本选择与数据来源120
6.2.2 模型及变量120
6.3 实证结果与分析122
6.3.1 描述性统计122
6.3.2 相关性分析123
6.3.3 多元回归分析124
6.3.4 稳健性检验126
6.4 能力性超额薪酬的激励效果129
6.5 本章小结131
7权力性超额薪酬的治理机制133
7.1 超额薪酬的性质与相机制度安排133
7.1.1 薪酬激励与治理约束134
7.1.2 超额薪酬的性质与激励约束对策135
7.2 公司治理对权力性超额薪酬的约束效果136
7.2.1 理论分析与研究假设136
7.2.2 实证研究设计137
7.2.3 实证结果与分析138
7.3 权力性超额薪酬的治理机制141
7.3.1 权力性超额薪酬的治理原则141
7.3.2 权力性超额薪酬的治理路径142
7.4 本章小结143
8能力性超额薪酬的激励机制145
8.1 高管能力对公司业绩的影响146
8.1.1 模型设计与变量146
8.1.2 回归分析147
8.2 能力性超额薪酬的激励原则148
8.3 能力性超额薪酬的激励机制149
8.4 本章小结152
9研究结论与研究展望154
9.1 研究结论154
9.2 研究不足158
9.3 研究展望159
参考文献161
后记183
致谢186
在读期间科研成果目录190