图书介绍
事业单位的制度变迁与基层治理 京院的工作环境与权利关系 1979-2009PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 苗大雷著 著
- 出版社： 北京：社会科学文献出版社
- ISBN：9787509789216
- 出版时间：2016
- 标注页数：256页
- 文件大小：28MB
- 文件页数：274页
- 主题词：行政事业单位－行政管理－研究－中国－1979～2009
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图书目录
第一章 导论1
第一节 研究主题及其意义1
第二节 研究对象简介5
第三节 研究方法概述8
第二章 市场转型与单位变迁：一个研究参照12
第一节 单位体制及其变迁12
第二节 单位组织内部的权力关系与行为方式21
第三节 单位组织与社会分层28
第四节 小结：从研究参照到研究展望33
第三章 用人制度变迁及其后果36
第一节 改革开放以来中国用人制度的历史变迁37
第二节 事业单位中的不同身份及其差异41
第三节 事业单位的人员流动63
第四节 小结：双重体制与“新身份制”77
第四章 收入分配制度变迁与体制内分化80
第一节 结构工资制的推行与工龄效应（1985～1992）82
第二节 等级工资制的实行与津贴制度（1993～2006）88
第三节 岗位绩效工资制的实施与自主分配（2006～2009）103
第四节 小结：自主分配与体制内分化109
第五章 改革之下的劳动纪律114
第一节 嵌入型党政关系与事业单位中的党组织116
第二节 软约束的常规劳动纪律123
第三节 小结：常规资源分配中的家长制132
第六章 干部选拔与晋升制度变迁及其运行136
第一节 委任制的历史演变与实行（1979～1987）138
第二节 聘任制的探索与深入推行（1988～1999）143
第三节 竞聘上岗制的确立与现实运行（2000～2009）152
第四节 小结：干部选拔与晋升中的制度逻辑171
第七章 结论与讨论：有限依赖及其成因177
第一节 有限依赖：事业单位制度变迁的结果177
第二节 有限依赖中的基层治理逻辑183
第三节 有限依赖的成因分析：一个尝试性解释190
第四节 研究反思与展望196
附录一 单位研究与“新传统主义”：争论与展望200
附录二 京院调查问卷221
附录三 京院处级干部竞聘上岗实施方案（讨论稿）233
参考文献236
索引251
后记254