图书介绍
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- 钱东平著 著
- 出版社： 南京：江苏人民出版社
- ISBN：7214041227
- 出版时间：2005
- 标注页数：261页
- 文件大小：48MB
- 文件页数：273页
- 主题词：
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图书目录
序&黄健1
导论1
一 政府德性：以德治国的核心2
二 思想源泉：中西方前沿理论研究5
三 理论构建：思路、重点与框架12
第一章 什么是政府德性17
第一节 政府德性的历史与现实考察18
一 中国古代德治传统的借鉴18
二 西方德性思想的历史蕴涵23
三 现代社会的德性要求28
第二节 政府德性的内涵与特征36
一 政府德性的基本概念36
二 政府德性的现代特征40
第三节 政府德性的构成49
一 行政人员是政府德性的主体49
二 行政组织是政府德性的载体52
三 行政制度是政府德性的环境54
四 行政行为是政府德性的表象57
第二章 政府德性的特性及功用59
第一节 政府德性的特性59
一 导向性59
二 制约性64
三 整合性68
四 发展性71
第二节 政府德性的功用75
一 政府调节经济与道德调节经济的结合76
二 在实现行政价值中维护社会公正79
三 从双重角度提高政府行政效率82
四 促进“德法并重”政治文化的形成84
第三章 行政人员的道德责任及其养成88
第一节 “行政人”的道德风险与控制88
一 经济人、社会人与行政人89
二 行政人员的道德风险95
三 内部控制与外部控制99
第二节 行政人员道德发展103
一 行政人员道德的基本内涵及特性103
二 行政人员道德发展阶段分析111
第三节 权力制约与德性养成114
一 行政权力的异化114
二 权力与腐败118
三 行政权力伦理制约的途径121
第四章 行政组织的伦理定位125
第一节 “单位”理论与行政组织125
一 行政组织“单位化”126
二 行政组织的伦理冲突130
第二节 行政组织伦理取向137
一 行政组织利益的伦理取向138
二 行政组织制度的伦理取向141
三 行政组织文化的伦理取向143
四 行政组织环境的伦理取向147
第三节 组织变革与伦理管理149
一 行政组织变革及其趋势150
二 整合组织伦理规范152
三 保持个人伦理自主性155
四 建立伦理组织机构157
第五章 行政制度的伦理取向160
第一节 行政制度与伦理关怀160
一 制度的伦理性161
二 行政制度的伦理精神165
三 现代行政制度的伦理缺失168
第二节 从制度的伦理到伦理的制度173
一 行政制度伦理的发展方向174
二 行政制度伦理对德性的整合177
三 行政伦理立法180
第三节 行政制度伦理建设的路径183
一 明确行政制度设计的价值基础183
二 坚持行政制度安排的正义原则186
三 提高行政制度供给的诚信度189
第六章 行政行为的伦理选择192
第一节 政府行政行为的伦理分析192
一 行政行为“二重性”与政府自利193
二 自利的特征与控制196
三 影响政府伦理行为的其他要素200
第二节 行政行为伦理选择的困境203
一 目的与手段204
二 作为与不作为206
三 伦理妥协209
第三节 行政行为选择的伦理模式211
一 政府行政行为选择的伦理层次211
二 政府行政行为伦理选择的动因分析214
三 行政行为伦理选择模式220
四 行政行为伦理选择监督224
第七章 多维视角下的政府德性展望227
第一节 挑战政府德性：从善政向善治的转变227
一 政府变革的主要动因分析229
二 政府变革的基本理念与特征232
三 政府变革中的五大转变235
第二节 对行政管理主义的审视与反思238
一 行政管理主义的德性缺失239
二 反思中的政府德性空间242
第三节 全球化与政府德性245
一 碰撞与冲击246
二 思考与对策249
主要参考文献251
后记260