图书介绍
企业文化 企业生活中的礼仪与仪式PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 特伦斯·迪尔等著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：7300085997
- 出版时间：2008
- 标注页数：212页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：230页
- 主题词：企业文化
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图书目录
第1部分 文化1
第1章 强文化：企业成功的新型“传统原则”3
企业文化8
文化的构成要素12
理解文化的重要性14
第2章 价值观：文化的核心21
公司的特征23
宝洁公司：打造价值观体系25
公司价值观的影响30
强价值观的风险和陷阱33
第3章 英雄人物：企业中的开路先锋37
英雄的影响39
是管理者，却不是英雄42
天生的英雄43
后天造就的英雄48
是英雄主义，而非领袖魅力54
第4章 礼仪与仪式：文化在行动59
象征性活动的影响62
仪式的必要性63
沟通与社会仪式64
工作仪式67
管理仪式68
奖赏仪式72
文化的盛宴73
对仪式进行管理75
建立标准76
仪式不起作用的时候：对女性与少数族裔的同化77
进入仪式80
公司仪式的遗留问题81
第5章 沟通：运用文化网络86
文化网络的特征88
管理文化网络99
开发文化网络101
第2部分 将文化付诸实践105
第6章 公司部落：对文化的认同107
硬汉型文化109
努力工作／尽情玩乐型文化113
赌注型文化117
过程型文化119
不同文化部落的习惯123
第7章 诊断：学会认识文化128
文化陷入麻烦的征兆135
第8章 象征性的管理者：管理文化140
象征性的管理者与理性管理者142
生活在文化之中145
引起文化的注意148
与群体共同工作：亚文化和非正式小团体149
象征性的管理者的勇气152
第9章 变革：重塑文化155
何时变革是必要的157
变革的经济成本159
管理变革161
变革：MSWD的案例167
成功变革的组成171
第10章 未来的文化：原子化组织175
劳动力178
技术变革179
未来的组织180
小型工作单元181
人们为什么需要原子化组织？182
中层管理者的变迁185
新技术的作用186
组织革命的早期迹象188
未来组织中的文化189
参考文献194