图书介绍
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- 李和中主编（武汉大学） 著
- 出版社： 北京：中央广播电视大学出版社
- ISBN：7304039167
- 出版时间：2007
- 标注页数：380页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：388页
- 主题词：人事管理学－电视大学－教材
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图书目录
导论 公共部门人力资源管理的研究范式：环境—价值—制度1
一、公共人事行政中的环境、价值与制度1
二、环境、价值与制度之间的关系4
三、功能：制度与价值的中介8
第一章 公共部门人力资源及其开发管理11
第一节 人力资源开发与管理概述12
第二节 公共部门人力资源的开发与管理20
第三节 新世纪中国人力资源开发与管理的发展趋势30
第二章 公共部门人力资源管理的历史沿革42
第一节 国外公共部门人力资源管理的历史回顾42
第二节 国外公共部门人力资源管理的基本特征与模式50
第三节 中国公共部门人力资源管理的历史演变59
第三章 公共部门人力资源生态环境67
第一节 公共部门人力资源生态环境及其构成67
第二节 公共部门人力资源生态环境的特点71
第三节 公共部门人力资源生态环境存在的问题及其对策75
第四章 公共部门人力资本理论88
第一节 人力资本理论的发展轨迹88
第二节 人力资本理论的基本内容93
第三节 公共部门人力资本理论101
第五章 公共部门人力资源规划与预测113
第一节 公共部门人力资源规划的含义与作用114
第二节 公共部门人力资源规划的内容与程序117
第三节 公共部门人力资源需求预测122
第四节 公共部门人力资源供给预测127
第六章 公共部门人力资源的流动134
第一节 人力资源流动的客观必然性134
第二节 公共部门人力资源流动的基本方式139
第三节 人力资源市场143
第四节 我国公共部门人力资源流动的障碍与对策146
第七章 公共部门工作分析与职位分类152
第一节 工作分析概述152
第二节 工作分析的程序与方法157
第三节 公共部门工作评估的方法164
第四节 公共部门人员分类管理169
第八章 公共部门人才测评179
第一节 公共部门人才测评概述179
第二节 公共部门人才笔试183
第三节 公共部门人才结构化面试193
第四节 公共部门人才测评中的评价中心技术200
第九章 公共部门人力资源招募与选录208
第一节 公共部门人力资源获取208
第二节 公共部门人力资源招募与选录的原则211
第三节 公共部门人力资源招募与选录的程序213
第四节 公共部门人力资源招募与选录的渠道和方法222
第十章 公共部门人力资源培训与开发232
第一节 公共部门人力资源培训与开发概述232
第二节 公共部门人力资源的培训机构和方法235
第三节 公共部门人力资源培训与开发系统模型244
第十一章 公共部门人力使用258
第一节 中国传统的用人艺术258
第二节 公共部门人力使用的原则263
第三节 公共部门职务任免与升降267
第四节 公共部门人力使用中应注意的问题273
第十二章 公共部门人力激励280
第一节 人力激励概述280
第二节 激励理论287
第三节 人力激励的基本原则与手段297
第十三章 公共部门绩效评估309
第一节 公共部门绩效评估概述309
第二节 绩效评估的程序与方法314
第三节 中国公共部门的绩效评估321
第十四章 公共部门人力资源薪酬管理331
第一节 薪酬与薪酬制度332
第二节 工资的种类及其结构336
第三节 福利的种类及其结构340
第四节 公共部门工资与福利所面临的问题及改进对策342
第十五章 公共部门人力资源监控与约束355
第一节 监控与约束及其作用355
第二节 公共部门人力资源监控与结束的主要内容359
第三节 西方国家对公共部门人力资源的监控与约束362
第四节 中国公共部门人力资源的监控与约束364
参考文献378
后记380