图书介绍
新劳动法概论 第2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 杨燕绥编著 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：9787302165958
- 出版时间：2008
- 标注页数：279页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：291页
- 主题词：劳动法－中国－高等学校－教材
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图书目录
第1篇 权利3
第1章 劳动权3
1.1 劳动3
1.2 劳动力3
1.3 劳动者4
1.4 劳动权7
1.5 工会与劳动权9
1.6 劳动法制与法治12
1.7 劳动权的国际比较12
1.8 劳动权的挑战13
第2章 就业权16
2.1 就业16
2.2 公民就业权20
2.3 国家就业义务22
2.4 就业促进法26
2.5 中国就业服务和就业援助制度安排31
2.6 职业教育法32
2.7 经济裁员35
2.8 实证研究：一个整合人力资源和促进劳动力市场发展的样板40
第3章 保障权44
3.1 劳动者的社会风险44
3.2 生存保障权44
3.3 养老保障权48
3.4 健康保障权49
3.5 失业保障权51
3.6 职业伤害保障权52
第4章 参与权56
4.1 员工参与56
4.2 员工参与企业管理法律制度57
4.3 员工分享企业利润法律制度61
4.4 员工股权法律制度63
4.5 工会的参与64
4.6 实证研究：德国共同决策型公司的劳动关系64
第2篇 理论71
第5章 劳动法基本原理71
5.1 劳动法概念71
5.2 劳动关系73
5.3 中国劳动关系解析80
5.4 劳动法律关系82
5.5 劳动法的基本原则84
第6章 劳动法律科学88
6.1 劳动法律的科学性88
6.2 劳动法律规范89
6.3 劳动法律渊源93
6.4 劳动法律体系99
6.5 劳动法学和研究方法101
第7章 劳动法的历史沿革105
7.1 劳动法的产生与发展105
7.2 中国劳动立法的历史沿革110
7.3 国际劳动立法112
第3篇 契约119
第8章 劳动合同法119
8.1 劳动合同法概述119
8.2 中国劳动合同法的实践124
8.3 劳动合同的内容及安排134
第9章 集体协商与集体协议法147
9.1 集体劳动关系147
9.2 集体谈判／协商立法149
9.3 集体协议159
9.4 中国集体协议立法164
第10章 社会合作协议171
10.1 社会合作协议概述171
10.2 三方协商机制172
10.3 中国的三方协商机制174
第4篇 标准第11章 薪酬法179
11.1 薪酬法概述179
11.2 薪酬法的主要内容183
11.3 最低工资法192
11.4 员工福利计划194
11.5 股票期权计划197
第12章 劳动保护法199
12.1 劳动安全与卫生法199
12.2 劳动时间法204
12.3 特殊保护法207
12.4 职业伤害保障法209
第13章 劳动关系中的商业秘密214
13.1 商业秘密概述214
13.2 劳动合同与商业秘密216
13.3 竞业限制在劳动关系中的应用217
13.4 保密义务与保密协议224
第14章 国际劳动关系和国际劳工标准228
14.1 国际劳动关系228
14.2 国际劳工标准概述230
附录 国际劳工立法资料237
第5篇 法治247
第15章 劳动行政法247
15.1 劳动行政247
15.2 劳动行政法249
15.3 劳动行政执法254
15.4 劳动监察257
15.5 劳动行政复议与诉讼258
15.6 劳动行政监督260
第16章 劳动诉讼法262
16.1 争议与诉权262
16.2 劳动争议处理方式265
16.3 劳动争议处理立法与国际经验268
16.4 劳动诉讼原理271
16.5 中国劳动争议处理法律制度273