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创新, 创新 通向成功的创造力 The toolkit for business success
  • (英)尼尔·科德著;Neil Coade 周竹南译 著
  • 出版社: 沈阳:东北财经大学出版社
  • ISBN:7810842609
  • 出版时间:2003
  • 标注页数:172页
  • 文件大小:21MB
  • 文件页数:193页
  • 主题词:企业管理

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图书目录

第1章 导论:战略性的创造力1

独立的调查3

公司在管理创造力上的压力8

战略性的人才管理11

战略策划的作用12

创造力战略的重要组成部分15

您个人的目标:保证对创造力的责任19

第2章 创造型公司氛围21

创造型公司的阶石25

经营改革的基础38

第3章 创新和战略策划者的机遇44

领先公司的创新战略50

影响创新成败的因素61

第4章 对创造型人才的选用64

建立创造型公司需要考虑的用人观念72

开发创造能力75

不同公司的人才选用标准79

用以支持用人制度的公司首创精神87

对公司期望的重新考察89

第5章 发掘创造型人才91

审计制度的设计95

审计实践101

以新思维获得竞争优势102

第6章 嘉奖创造型活动112

具有创造力的嘉奖制度115

嘉奖与认可的新方法119

来自公共部门的启迪126

保持嘉奖制度与认可制度的平衡130

第7章 防止公司的呆滞状况138

人员管理的创造性战略140

贵公司如何获得经营的发展147

把握公司创造力的温度150

注释153

推荐书目154

索引156

图1.1创造力的焦点2

图1.2对创造型人才的管理11

图2.1创造型公司的阶石25

图3.1开发新产品和服务的标准方法46

图4.1公司和雇员需求的对比67

图4.2能力轮盘77

图4.3通向成功的想像力86

图5.1把人才置于创造力中心的结果110

图5.2通过开发模式取得竞争优势111

图6.1有效嘉奖制度的基础115

图6.2嘉奖与认可制度的战略目标120

图6.3注重激励122

图7.1您在开发创造力过程中的作用146

表3—1计策的产生和产品的开发过程58

表4—1创新过程中的财务原则81

表4—2创造型人才的主要特点88

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