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喊破嗓子不如甩开膀子
  • 骆秉章著 著
  • 出版社: 南京:江苏人民出版社
  • ISBN:
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:224页
  • 文件大小:51MB
  • 文件页数:238页
  • 主题词:

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图书目录

第一章 说得好不如做得好:务实发展需要持之以恒地实践3

1.一千个口号不如实在地行动一次3

2.为什么缺少务实精神改革将无法延续?7

3.喊口号绝对不是企业发展的好办法12

4.实干家特质:和口号永远说不16

5.一味喊口号绝对和实干精神背道而驰21

第二章 实干:用踏实的工作作风夯实事业的基础27

1.处境再难也要有敢啃“硬骨头”的精神27

2.大干之前就要明白:开弓没有回头箭32

3.前进的路越是冒险越要敢干37

4.改革就要真改革42

5.敢不敢硬碰硬,决定改革进程能否实现47

第三章 严于律己:打铁还需自身硬,绣花要得手绵巧53

1.严于律己是实干兴业的核心前提53

2.企业平稳、健康发展的王道:领导适当地放权56

3.少说多做,传递实干正能量60

4.自我管理是做好工作的重要一步63

第四章 自觉·主动:把“要我干”转变成“我要干”67

1.积极行动:用实际行动转变工作作风67

2.积极行动是事业成功的基础71

3.行动应大于思想:十个想法不如一个行动75

4.积极行动所产生的力量79

第五章 舍弃浮躁:高效率的工作贵在踏踏实实87

1.浮躁是企业发展过程中最大的敌人87

2.成大事者,必先舍弃浮躁91

3.舍弃浮躁,专注让组织更辉煌95

4.踏实工作是舍弃浮躁的唯一途径99

第六章 拒绝蛮干:讲方法求实效是事业得以成功的最好保证105

1.蛮干时不妨想想:方法永远比问题多105

2.如何在不走弯路的情况下提高工作效率108

3.做事情时要集中精力112

第七章 落实到位:工作要坚持“一竿子插到底”117

1.坚持“一竿子插到底”的工作作风,有效解决基层问题117

2.向着统一的目标前进,是组织能够不断向前发展的前提123

3.可以达成的目标,才能够有效激励组织成员或个人126

4.“一竿子插到底”,就是要坚持不懈地为一个目标而努力129

5.领导者要走在前列充当“急先锋”133

第八章 破旧才能立新:改革就要敢于“伤筋动骨”139

1.改革需要有不怕“伤筋动骨”的劲头139

2.困难来袭,要有股迎难而上的傲劲儿144

3.改革要有勇气触碰利益团体150

4.只有不断创新才能将改革进行到底155

第九章 制度是第一生产力:为事立法,无法万事不成163

1.不以规矩,不能成方圆163

2.遵守规章制度,领导者必须争先167

3.合理有效的奖惩方法,保障制度的权威性171

4.执“法”者的态度:规章制度面前,人人平等175

5.遵循规章制度,也可以做到“法”理和情理兼顾179

第十章 思路决定出路:思想不被束缚,工作才能有所作为187

1.注重自己的思想问题是开拓未来的先决条件187

2.善于逆向思维:实干中施展才华的强大动力192

3.思路往往是决定成败的“第一因素”197

第十一章 有为才有位:没有“为”就没有“位”203

1.没有“为”就没有“位”203

2.有为才会有位,无为必然失位207

3.是金子总会发光,能力决定位置211

4.“有位”之后,更要“有为”215

5.学历不等于能力,学位不等于作为220

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