图书介绍
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- 张祖忻主编；章伟民副主编 著
- 出版社： 上海：上海外语教育出版社
- ISBN：7810955527
- 出版时间：2005
- 标注页数：478页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：494页
- 主题词：教育技术学－研究生－教材
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 绩效技术的基本含义2
第二节 绩效技术的认识论基础13
第三节 绩效技术方法论概述21
第四节 绩效技术的演进与主要理论基础39
第二章 绩效分析57
第一节 绩效分析概述58
第二节 关于绩效目标的研究79
第三节 绩效分析的工作模型93
第四节调查方法简介103
第三章 干预措施概略113
第一节 干预措施的概念113
第二节 知识与技能原因的对策116
第三节 组织环境原因的对策123
第一节 绩效反馈146
第四章 绩效反馈与支持146
第二节 绩效支持系统160
第三节 工作帮助168
第四节 电子绩效支持系统177
第五章 改进绩效的认知方法186
第一节 认知学习理论的基本观点187
第二节 不良绩效的认知原因分析194
第三节 改进绩效的认知方法200
第六章 绩效导向的教学217
第一节 绩效导向教学概述218
第二节 绩效导向的教学与其他教学范式之比较224
第三节 绩效导向教学的工作原理227
第四节 绩效导向教学的设计与开发232
第一节 课堂教学244
第七章 培训方式244
第二节 团队活动251
第三节 辅导学习257
第四节 远程学习和分散学习260
第五节 E-learning268
第八章 组织环境原因与对策283
第一节 组织文化284
第二节 激励机制293
第三节 组织设计303
第九章 动机原因与对策316
第一节 促动因素的系统设计317
第二节 动机信念论及其激励方法333
第三节 学习动机的激励设计344
第十章 干预措施的开发与管理348
第一节 干预措施的设计与开发349
第二节 干预措施的实施358
第三节 干预措施的评价367
第四节 项目管理与行政管理374
第十一章 绩效技术的新发展384
第一节 学习型组织的创建385
第二节 多样式培训的实施391
第三节 跨文化培训的发展402
第四节 知识管理技术的引入413
第十二章 绩效技术的应用和研究422
第一节 国外绩效技术应用实例423
第二节 国内绩效技术应用实例438
第三节 我国部分企事业单位绩效技术现状调研451
跋语463
参考文献467