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目录1

第1章　绪论1

1.1　培养具有创新能力的人才1

1.1.1 高等学校创新人才培养的重要性1

1.1.2　大学生创新能力的培养2

1.2　创新思维的一般规律8

1.2.1 创新思维对社会发展的促进作用9

1.2.2　创新思维对象的性质10

1.2.4　创新思维的运行过程12

1.2.3　创新思维的主体特征12

第2章　创新思维的基本原理14

2.1　走出思维的误区14

2.1.1 走出从众型思维误区15

2.1.2　走出权威型思维误区17

2.1.3　走出经验型思维误区20

2.1.4　走出书本型思维误区22

2.1.5　走出其他类型思维误区25

2.2　创新思维的一般方法30

2.2.1　发散性思维31

2.2.2　质疑思维34

2.2.3　逆向思维36

2.2.4　横向思维和纵向思维38

2.2.5　灵感思维40

2.2.6 直觉思维45

2.2.7　互动思维46

2.3　正确进行创新思维48

2.3.1 正确看待创新思维的有序和无序48

2.3.2　创新思维的肯定和否定49

2.3.3 角色变换50

2.4.1 良性暗示和负面暗示51

2.4　创新活动的心理准备51

2.4.2　正确对待逆境53

第3章　创新方法及注意事项55

3.1　需求创新法55

3.1.1　发现需求创新法56

3.1.2　创造需求创新法57

3.1.3　引申需求创新法58

3.1.4　预测需求创新法58

3.2　组合创新法59

3.2.1　组合创新规则60

3.2.2　组合创新的一般方法61

3.3　模仿创新法63

3.3.1　模仿创新原则63

3.3.2　反求创新65

3.3.3　移植模仿创新法67

3.3.4　补偿模仿创新法68

3.3.5　仿生创新法68

3.4.1　联想思维69

3.4　联想创新法69

3.4.2　类似联想创新法70

3.4.3　类比联想创新法71

3.4.4　对比联想创新法72

3.4.5　连锁联想创新法73

3.4.6　跨越联想创新法73

3.5　机遇创新法74

3.5.1　概述74

3.5.2　机遇创新的注意事项75

3.5.3　机遇创新方法77

3.6.1　借用童趣创新法80

3.6　其他创新方法80

3.6.2　扩缩创新法81

3.6.3　加减创新法82

3.6.4　“懒人”创新法83

3.7　创新过程中应当注意的问题84

第4章　机构创新设计的基础知识86

4.1　机构设计概述86

4.1.1　机构86

4.1.2　机构设计86

4.1.3　机构的类型综合87

4.1.4　单闭环机构的类型综合88

4.2　机构选型89

4.2.1　执行构件与执行机构89

4.2.2　执行构件的运动形式90

4.2.3 实现执行机构各种运动形式的常用机构简介90

4.2.4　机构选型的基本原则91

4.3　执行机构运动协调设计93

4.3.1　执行机构的布置93

4.3.2　执行机构的运动协调设计93

4.3.3　执行机构运动协调设计的分析计算95

5.1.1　机构的串联组合97

第5章　机构的创新方法97

5.1　机构的组合原理与创新97

5.1.2　机构的并联组合99

5.1.3　机构的封闭式组合101

5.1.4　机构的装载式组合101

5.2　机构创新设计的常用方法103

5.2.1　应用现有原理创新机构103

5.2.2　利用机构运动特点创新机构105

5.2.3　利用光、电、液（气）等原理创新机构108

5.3.1 功能分析方法110

5.3　机构系统创新设计方法110

5.3.2　功能求解113

5.3.3　形态方法115

5.3.4　机构系统搜寻法116

5.4　基于机构构型变异的机构创新设计118

5.4.1　原始机构119

5.4.2　一般化运动链119

5.4.3　六杆组合运动链120

5.4.4　再生运动链120

5.4.5　新型机构121

6.1.1　人机工程学的概念122

第6章　人机工程设计122

6.1　人机工程学122

6.1.2　人机工程学研究的内容123

6.1.3　人机工程学的研究范围和方法124

6.1.4　人机工程学的作用和设计原则126

6.2　人机系统127

6.2.1　人机系统的概念127

6.2.2　人机特征128

6.2.3　人机系统的功能129

6.3.1　人的生理因素130

6.3　人的因素及基于人因的设计130

6.3.2　人的心理因素132

6.3.3　人的行为135

6.3.4　基于人体感觉器官的设计138

6.3.5　基于人体形态学的设计142

6.3.6　基于人体力学的设计146

6.4　人机原则152

6.4.1　设计中的人机工程152

6.4.2　设计中的人机关系153

6.4.3　设计中的人机分析154

第7章　绿色设计158

7.1　绿色设计的基本概念和设计原则158

7.1.1　绿色设计的起源158

7.1.2　绿色设计的概念159

7.1.3　绿色设计原则163

7.1.4　绿色设计中的材料选择164

7.2　绿色设计的主要内容和关键技术165

7.2.1　绿色设计的主要内容165

7.3.1 面向再生的设计方法166

7.3　绿色设计的基本方法和工具166

7.2.2　绿色设计的关键技术166

7.3.2　面向拆卸的设计方法168

7.3.3　绿色设计的评价工具170

7.4　绿色产品与绿色设计171

7.4.1　绿色产品的定义171

7.4.2　绿色产品的评价标准及其认证172

第8章　新产品功能综合性能分析和评价173

8.1　概述173

8.2　新产品的经济性分析173

8.2.2　产品成本的估算174

8.2.1 产品成本的分类174

8.2.3　技术设计阶段的技术经济分析176

8.3　新产品的安全性分析177

8.3.1　安全性设计的主要内容177

8.3.2 为产品安全所必需的信息178

8.4　新产品的可靠性分析180

8.4.1　概述180

8.4.2　可靠性的基本概念181

8.4.3　可靠性的尺度182

8.4.4　产品可靠性设计与分析185

8.4.5　可靠性预计和分配187

8.5　新产品的维修性分析189

8.5.1　维修性的基本概念189

8.5.2　可靠性维修189

8.5.3　新产品的维修性特征量192

8.5.4　维修性设计与分析192

8.6　新产品的综合评价194

附录　创新设计案例的提出及其解决方法举例197

参考文献201