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目录1

一 立身为兵的技法1

1．切莫自视过高，“必须自愿地把自己列入战士的行列中”2

2．新任排长要努力与兵“缩短距离”，这是必须迈好的第一步6

3．身教重于言教是你的本职，要求士兵做到的首先自己做到9

4．切不可“官小架子大”，常给士兵一个自然而真诚的微笑13

5．心离士兵有多近，爱兵就能爱多深16

6．摈弃乡土观念，对你所属的士兵一视同仁一样亲19

7．不要因为学历比士兵高而恃才傲物，尽快消除与士兵的感情隔膜23

8．同甘共苦是官兵关系的粘合剂，在“五同”中追求“零距离”26

9．立身为兵职责是“管”，与战士讲话注意分寸29

10．班长与士兵交为知心朋友，让很多人主动帮助你开展工作32

11．严防官兵关系中的“功利”和“物化”倾向，杜绝“收礼”歪风35

12．打铁必须自身硬，用你的全面素质和能力当好“排头”兵39

二　做官知兵的技法43

1．带兵爱兵贵在知兵，根本态度端正便不难知兵心44

2．必须悉心研究新时期士兵的特点，正确及时引导新兵端正入伍动机47

3．带兵人提高“知兵度”，着重在全面的知和动态的知上下功夫50

4．带兵人知兵要心入士兵善解兵意，切实懂得士兵们的心53

5．了解家长对带兵人的期望，就能基本掌握新兵在部队的需求56

6．“有心”就是“长心眼”，察言观色知兵心60

7．研究新战士的心理特点，重视新战士的心理保健63

8．掌握士兵思想变化有规律可循，有征兆可显，有67

前后现象可供思索67

9．战士高度信赖你，才能“竹筒倒豆子”诉心事70

10．人对新的生活环境适应有一个过程，抓好新兵“第二适应期”的教育管理74

11．人的生长有一个从依赖母体到独立生活的必然过程，要用心地做好新兵第二“断乳期”的管理78

12．增强你的人际吸引力，成为香气四溢的花朵使蜜蜂愿来采蜜81

三　情理育兵的技法85

1．从“你踹我一脚心里反好受”的事例说带兵人的“情商”86

2．带兵人爱兵要动真情，战士才能受感动领这份情90

3．善于抓感情投入的时机，促使战士产生良好的感情反映93

4．带兵必须情理结合，晓之以理往往离不开动之以情96

5．“说理”是带兵人的基本功之一，要学习毛泽东同志的说理艺术99

导致违法犯罪102

6．注意引导调节战士的心理需要，防止畸形需要102

7．“严是爱，松是害”，把严格要求与耐心说服统一起来105

8．注意培养士兵的健康心理，让他们每天都有个好心情108

9．教育战士别被流行歌曲误导，慎重交友益终生112

10．杜绝抽烟酗酒坏风气，养成良好新习惯115

11．对战士长处和优点的赞扬不可少，要善于运用表扬的艺术118

12．“流水不腐、户枢不蠹”是硬道理，要研究批评的艺术122

13．“好言一句三冬暖”，要学会谈心的艺术126

14．良好行为需要积极肯定和评价，努力掌握奖赏的艺术130

15．维护纪律权威是“铁则”，要掌握惩处的艺术134

四　耐心教兵的技法139

1．打好基础，认真抓好新兵入伍后的思想教育140

2．士兵个性和文化程度有差异，进行知识启导要做到因人而异143

3．要善于发现新战士的闪光点，当好新兵“第一领路人”146

4．进行挫折教育，提高青年官兵的心理素质基础149

5．教育官兵深刻理解艰苦奋斗的科学内涵，正确看待合理的生活需求和消费153

6．运用多种模式和技法，搞活连排的思想政治教育157

7．在教育战士端正入党动机的同时，仔细地做好因“名额”有限未能入党者的思想工作161

8．亲情不断我来续，善于管教独生子女兵164

9．“十个指头有长短”，带好文化程度低或“笨手笨脚”的兵167

10．正视现实先正自身，用心带好“关系兵”171

11．即便圣贤也有过，教育“过失兵”改过自新重做人174

12．扬长克短有技巧，引导“争强好胜兵”在互补耦合中成才177

13．先立事业后成家，帮助“早恋兵”走出婚恋的误区181

14．天涯何处无芳草，做好“婚恋受挫兵”的思想工作184

15．报考落榜不落志，鼓励“落榜兵”振作精神再拼搏188

思想教育工作191

16．设身处地多体谅，耐心做好“即将退伍兵”的191

五　深切爱兵的技法195

1．“四个是否”赋予了新世纪爱兵涵义，要拓展爱兵新境界196

2．带兵、爱兵要正确处理“四个关系”，把关心当作一种教育199

3．能深切爱兵“诀窍”在哪里？提高自身修养是关键202

4．带兵贵在真爱兵，情真意切必感人205

5．牢记“严是爱，松是害”，把最深沉的爱蕴藏在严格要求之中208

6．把尊干与爱兵有机结合起来，开展官兵互赞好处多多211

7．一片“兵心”在玉壶，洒向战士都是爱214

8．克服带兵方法与战士特点之间的差距，纠正爱兵方面的偏差218

9．为战士从长计议，搞好科学文化教育和培养两用人才工作222

10．减少八小时以外的闲散时间，抓好节假日和双休日的管理225

11．用知识和创新把士兵带到新的“制高点”，增强对士兵的责任感229

12．鼓励发展个人正当的兴趣爱好，激出求知成才的兴奋点232

13．关爱有特殊困难的战士，在群体中不要有被“爱”遗忘的角落235

14．保障战士人身安全和远离违法犯罪，将事故和案件防患于未然238

六　“三从”练兵的技法241

1．教育士兵充分认识爱军习武是军人必须认真履行的道德义务242

2．要练就打赢未来战争的精兵，就必须坚持从难、从严、从实战需要出发245

3．学习先之以身、“教戒为先”的带兵、练兵原则249

4．在“吃苦”的磨刀石上砥砺锋芒，把苦练当作不变的练兵原则252

5．悉心研究现代战争，扎实做好现实军事斗争准备255

6．潜心研究训练规律，坚持“练兵以巧”的科学态度258

7．落实新的训练和考核大纲，树立新观念方有新作为的思想262

8．解放思想无止境，不断突破与时俱进才有战斗力266

9．着力提高训练骨干的训管能力，充分发挥士官的能量270

10．本领来自“拳不离手，曲不离口”，练兵贵在常练不懈持之以恒273

11．群众性练兵活动具有永久的生命力，让“三互”动起来277

12．大处着眼小处着手，用“十小”的军训中政治工作方法激活练兵281

七　依法管兵的技法285

1．弄清依法管兵的理论内涵，把它作为标本兼治的基本途径286

2．把依法行政作为自己的行为定式，正确对待军人的权利和义务290

3．严格按条令、《纲要》办事，就能解决敢管和服管的问题293

4．深入开展“学、知、用条令”活动，大力推进依法从严治军的落实297

5．在贯彻条令中做到“知、信、行”，从严治军、依法带兵便不难301

6．牢记官兵政治上一律平等，尊重士兵的人格权305

7．依法管理要纠正认识上的偏差，走出“四个误区”309

8．依法管理者要破除私念一身正气，做到“四不为”313

9．士官要准确定位并履行职责，让指挥士官素质实现“四个转变”317

10．年轻排长要正视“差异”，“新官”与“老兵”要尽快磨合320

11．爱兵不能忘士官，带士官办法对头路子宽323

12．士官介于官兵间，要发挥在密切官兵关系中的纽带作用326

13．依法规范官兵关系，维护士兵合法权益330

14．要使“带兵难”的问题标本兼治，亟待建立依法带兵的保障机制334

八　律己率兵的技法339

1．“严人先严己，严下也严上”，才能使士兵口服心服340

2．新排长想尽快建立威信，率兵带兵须用正道莫用“偏方”343

3．率兵必须重德行，以诚信赢得兵心347

4．“一言为重百金轻”，不可给战士乱许愿350

5．要妥善拒收战士礼物，自觉接受战士监督353

6．注重自身形象的示范和导向作用，做好样子使357

人佩服357

7．注意“业余形象”，小事不能“小视”360

8．注意在一言一行中塑形象，特别注意不可随便叫战士干私活363

9．运用感情交流的艺术，不妨与你的部下谈谈知心话367

10．要想在部队有作为必须从基层带兵起步，“自身硬”才能打铁370

11．责己从严待人以宽，正确对待和处理下属的过错373

12．听到刺耳之言能“耳顺”，喊响“面刺寡人之过者，受上赏”377

九　蓄锐养兵的技法381

1．排长要多一点融合力和亲和力，把全排凝聚成为团结战斗的整体382

2．“平日抚恤得其心”，把双休日和快乐还给战士385

3．构建鲜明的军营文化平台，适应官兵多层次的精神需求388

4．引导战士读好书，努力提高自身的文化层次和格调品位392

消费”的误区395

5．倡导俭朴的风尚和纯洁的人际关系，走出“人情395

6．严格把好士官质量关，培养更多的“兵专家”399

7．注重科学训练，谨防造成新兵训练伤402

8．人才是军队建设之本，要计人才成长机制充满活力406

9．锻炼士兵强健的体魄，为未来战争取胜储备本钱409

10．注重审时用“势”，把管理教育工作提高到一个新的水平412

十　智谋用兵的技法415

1．站在世界科技发展的最前沿，努力寻求科技与谋略的最佳契合416

2．牢记“善用兵者息其怒”，高明的军事指挥员要慎发脾气419

3．全局在胸才能下出好棋，指挥员要善于掌握“统”的艺术422

4．一切着眼于“打得赢”，在变革中锻造合格战斗员425

5．“点燃一盏灯，照亮一大片”，善于发现和培养先进典型428

6．重视关心激励，让“军中脊梁”在部队建设中发挥特殊作用431

7．把“人员、武器、军事思想”三个主要因素结合成严密的整体434

8．唱好“三步曲”，努力提高新装备战斗效能437

9．走好“七步棋”，增强现有装备的作战能力441

10．排长是基层直接带兵管装人，一定要认真扎实做好安全工作445

后记449