图书介绍
本领升位 世界500强职业素养教程 经典版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 君子编著 著
- 出版社： 北京：中国三峡出版社
- ISBN：9787802235700
- 出版时间：2010
- 标注页数：257页
- 文件大小：82MB
- 文件页数：268页
- 主题词：企业－职工－修养－教材
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图书目录
第一章 让人力资源成为人力资本2
人力资本——21世纪企业参与竞争的法宝2
成功企业信条：从“顾客第一”到“员工第一”9
从敬业到“职业”17
人力资源管理中的矛盾分析20
企业用人的一般标准25
六类个性影响职业生涯28
企业必不能留的几种人29
第二章 成功走向职场33
企业保障招聘质量的五要素33
撰写求职信的要点35
制作个人简历的要求36
接听面试电话的技巧38
考官经典提问的回答40
成功自我介绍的三步骤48
面试最难成功的五种求职者49
面试成功的技巧52
求职面试中如何描述离职的原因54
面试中最忌讳的五种说话方式55
面试时的负面肢体动作57
面试时的正确肢体动作58
决胜面试装扮全攻略59
面试中的语言陷阱61
面试的六大自杀式回答64
视面试为第一天上班66
网络求职注意事项66
第三章 快乐地工作70
做真正适合自己的工作70
打造优美的办公室环境72
工作中不乏快乐76
失败之后站起来78
不意气用事80
学会调整紧张情绪82
摆脱孤独感87
优柔寡断要不得89
享受工作的六个态度92
保持快乐工作心情的秘笈93
工作的快乐在这里95
让微笑诠释职场人的快乐97
娱乐就是工作100
学会让自己快乐102
做职场里的快乐“小驴”104
打开心底的“减压阀”105
如何实现职场减压106
第四章 在激励中前进110
伟大目标激励人前进110
中国企业精神激励方面的误区111
高薪是第一推动力114
你喜欢“密薪”还是“明薪”117
职场高薪行业118
越老越值钱的“金饭碗”121
渔夫与蛇的故事——奖励什么123
重要员工管理理论124
老鹰喂食的故事125
朝三与暮四——如何奖励126
指责不如欣赏127
什么在影响着我们的薪酬129
谁来决定你的晋升131
谁动了你的晋升132
晋升被孩子撞了下腰134
职场晋升中的五个认识误区135
阻碍你晋升的几个坏习惯136
体贴的福利待遇138
五花八门的福利待遇139
五行业典型公司福利比拼142
知名公司大打温情福利牌146
各种性质的企业福利比较147
适当处罚愉懒的员工149
充分授权150
第五章 终生学习是正道155
专业是你成就一切的基础155
永远记住要充电156
终生学习三要素159
在职学习的好处160
需要充电的七个信号161
如何选择培训机构165
在职学习的内容167
白领充电指导：哪种培训适合你？169
四大热门职业充电全攻略170
在职学习的方式172
第六章 敬业助你事业有成176
敬业让你更出色176
你在为谁工作178
对待职业要忠诚179
忠诚的价值胜于才能181
记住，这是你的工作183
敬业就是坚持184
不拒绝做小事185
永远维护企业形象185
公司的事就是我的事187
工作不仅仅是谋生189
听话并不代表忠诚192
公平开放的氛围可提高员工忠诚度195
敬业的人老板喜欢197
第七章 勇于承担责任201
责任感是最优秀的品质201
工作，就意味着责任203
敷衍工作就是敷衍自己205
拒绝借口206
不找“替罪羊”208
承担责任等于把握机会210
责任激发潜能211
努力做到尽善尽美212
责任心体现在细微之处214
第八章 不做“按钮”型员工217
把职业当成事业217
热情是职场人士的生命219
决不拖延221
细节之处做到完美223
不要把问题扔给老板224
在机会面前毛遂自荐226
第九章 人际交往是关键230
踢开职场“绊脚石”230
尽可能避免发生冲突231
己所不欲勿施于人232
常怀感恩心234
微笑也是一种交际手段234
晴天留人情，雨天好借伞236
尊重别人，给人尊严237
海纳百川，有容乃大239
向老板说“不”的艺术240
控制你的情绪243
真诚赞美别人245
同事交往的“六不要”原则246
学会与人谈话248
团队沟通的三个误区250
沟通制胜252
与同事相处箴言254
如何提升沟通技巧256