图书介绍
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- 张文贤主编 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030262776
- 出版时间：2010
- 标注页数：294页
- 文件大小：128MB
- 文件页数：305页
- 主题词：人员测评工程－教材
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图书目录
第一章 人才测评概论1
第一节 人才测评的概念2
第二节 人才测评的类型5
第三节 人才测评的作用8
第四节 人才测评的流程9
第五节 人才测评的发展12
第六节 其他流行的测评技术29
附录33
第二章 人才测评指标体系37
第一节 人才测评指标体系概述38
第二节 人才测评指标的制定41
第三节 人才测评指标体系的构建步骤43
第四节 企业人才测评指标体系构建案例49
第三章 人才测评方法57
第一节 人才测评方法概述58
第二节 自陈量表法60
第三节 投射测验法65
第四节 情境测验法73
第四章 品德与情商测评77
第一节 以人为本和人本主义78
第二节 品德的基本内涵79
第三节 常用的品德测评方法81
第四节 人格特质84
第五节 情商测评87
附录92
第五章 智商测评111
第一节 智力与智商112
第二节 智力测验的理论基础115
第三节 智商测评的意义118
第四节 智商测评的方法119
第五节 智商测试在中国126
附录135
第六章 能力测验145
第一节 能力概述146
第二节 能力的测量148
第三节 常用的能力测验150
第七章 个性测评163
第一节 个性测评概述164
第二节 气质测评166
第三节 性格测评170
第四节 几种常见的人格测验173
附录182
第八章 职业兴趣测评189
第一节 职业兴趣概述190
第二节 职业兴趣测评的方法205
第三节 职业兴趣测评在人力资源管理中的应用209
附录212
第九章 评价中心技术223
第一节 评价中心技术的概述225
第二节 评价中心技术的主要形式230
第三节 评价中心技术的实施233
第十章 基于胜任力模型的人才选拔241
第一节 胜任力模型的基本原理242
第二节 胜任力模型的建立245
第三节 基于胜任力模型进行人才选拔257
第十一章 人才测评的质量检验271
第一节 人才测评的信度272
第二节 人才测评的效度276
第三节 项目分析282
第四节 人才测评的误差285
参考文献291