图书介绍
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- ArthurShriberg等著；吴秉恩审订 著
- 出版社： 智胜文化事业有限公司
- ISBN：9577295967
- 出版时间：2006
- 标注页数：408页
- 文件大小：82MB
- 文件页数：442页
- 主题词：
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图书目录
PART1 当前世界之领导：概论1
CHAPTER1 领导力的现代学习途径3
1.1特质理论及其他心理学途径8
1.2 团体及团队领导8
1.3情境领导理论9
1.4组织发展、改变与领导9
1.5领导VS管理10
1.6政治、权力与领导11
1.7魅力领导12
1.8愿景、人性情境与领导12
1.9领导公式13
1.10伦理领导14
1.11特定时空的领导14
1.12多元文化与全球领导15
PART2 有效领导的核心要素27
CHAPTER2 伦理领导29
2.1 行政主管创造伦理文化31
2.2管理者日日皆以伦理领导41
CHAPTER3 全球与多元文化社会之领导53
3.1 多元文化领导的重要性55
3.2 努力打造有效的劳力多样性61
3.3成为伟大的多元文化领袖——旅程，而非目的65
3.4社区情境——领导者必须考量的重要因素67
3.5运用各种多元文化领导力来增进获利成果68
3.6 不同文化世界观的领导69
PART3 领导的学说根源79
CHAPTER4 心理学I：智能与人格81
4.1智能83
4.2 人格特质92
CHAPTER5 心理学Ⅱ：激励103
5.1 激励理论104
5.2人际间的差异对激励的影响114
5.3 领导者在激励作为方面的角色：各种不同的观点114
CHAPTER6 沟通123
6.1基本沟通理论：制码、管道与解码的交易模型125
6.2促进沟通的策略：倾听的角色132
6.3魅力领导模式139
6.4魅力领导全然有益吗？141
CHAPTER7 哲学与领导151
7.1希腊：领袖即调和者与教导者153
7.2 柏拉图的理想国：理想城市中的理想领袖154
7.3领袖即资源提供者与指引者156
7.4 领袖即个体自利之媒介158
CHAPTER8 政治学：权力与层峰领导169
8.1权力171
8.2评估影响策略177
8.3个人如何取得与失去权力？180
8.4美国的总统领导182
CHAPTER9 管理与领导199
9.1领导与管理202
9.2 自科学管理以来的领导演化发展213
9.3当代管理议题215
9.4品质运动217
CHAPTER10 打造团队与领导235
10.1传统型团队238
10.2虚拟团队241
10.3专案团队246
PART4 当前与未来学说257
CHAPTER11 领导学说的古典理论259
11.1特质理论261
11.2领导的行为理论263
11.3众所周知的领导理论学说266
11.4实践领导的涵义272
CHAPTER12 当前与未来的领导理论及方法295
12.1新典范的起源：服务型领导297
12.2转换型领导299
12.3领导的批判模型301
12.4未来的领导技能302
12.5领导的后工业时代典范303
12.6其他的领导后工业时代之领导模型308
PART5 应用领导325
CHAPTER13 军事领导：命令的艺术327
13.1军事领导的研究：对我来说，其中涵盖什么？329
13.2职场到战场：相同与相异330
13.3军事领导的基础334
13.4协助忙碌领导者的军队小工具338
CHAPTER14 环境领导355
14.1成为环境领导者为什么很困难？357
14.2 永续性：环境领导的架构361
14.3环境领导的利益363
14.4转换型环境领导370
CHAPTER15 实践领导：轮到你了！383
参考文献393
索引403