图书介绍
专业体育教练员绩效评估体系研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李林著 著
- 出版社： 成都：电子科技大学出版社
- ISBN：9787564709440
- 出版时间：2011
- 标注页数：139页
- 文件大小：5MB
- 文件页数：148页
- 主题词：教练员－评估－研究－中国
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图书目录
第一章 绩效评价国内外相关研究评述1
第一节 国外研究评述1
一、美国联邦政府三层绩效评估体系研究2
二、美国政府和公共服务部门绩效评估研究9
三、英国政府与公共管理部门绩效评估研究18
四、英美政府与公共部门绩效评估对我国的启示26
第二节 国内研究评述29
一、我国政府绩效评估研究评述29
二、我国公务员绩效评估研究评述37
三、我国教师绩效评估研究评述38
四、我国企业绩效评估研究评述43
第二章 绩效评价方式的选择和研究46
第一节 360°绩效评估法47
一、360°绩效评估法简介47
二、360°绩效评估优点和缺点49
三、360°绩效评估法操作过程51
四、360°绩效评估法的应用研究52
第二节 模糊综合评估法53
一、模糊综合评价法的特点54
二、模糊综合评价法的步骤54
三、模糊综合评价法的应用研究54
第三节 平衡计分卡法57
一、平衡计分卡特点57
二、运用平衡计分卡59
三、我国运用平衡计分卡进行绩效评估状况61
第三章 相关绩效指标和体系的建立66
第一节 指标的选择66
第二节 指标权重的确定68
第四章 教练员工作绩效指标体系研究70
第一节 体育组织绩效评估体系研究70
第二节 研究内容74
第三节 研究对象与方法75
一、研究对象75
二、研究方法75
第四节 我国专业体育教练员工作绩效量表的建立76
一、访谈76
二、初测量表的确定77
第五节 初测量表项目分析81
一、测试对象81
二、描述性统计与信度分析82
三、区分度分析82
四、题总相关与题他相关分析83
五、删除题项后的信度检验84
六、删除题项后的题总相关与题他相关分析84
七、改进后量表信度分析85
八、改进后量表结构效度分析86
九、工作绩效维度确立和假设模型修正89
第六节 本章小结89
第七节 教练员工作绩效正式量表检验和验证性因素分析90
一、测试对象90
二、教练员工作绩效量表信度和效度分析91
三、教练员工作绩效模型验证性因素分析93
第八节 小结96
第五章 教练员绩效评价指标体系权重研究98
第一节 权重研究方法介绍98
第二节 建立层次分析结构模型99
第三节 构建判断矩阵102
第四节 层次单排序及一致性检验104
一、相对于工作绩效，一级指标之间的判断矩阵104
二、相对于一级指标，二级指标之间的判断矩阵105
三、各三级指标对于目标层（工作绩效）的权重107
四、各级指标对于目标层的权重108
第五节 实证研究110
第六章 研究结论112
参考文献114
附录126
附录一 专业体育教练员工作绩效结构模型研究访谈提纲126
附录二 我国专业体育教练员工作绩效结构调查问卷（初测量表）132
附录三 我国专业体育教练员工作绩效结构调查问卷（正式量表）136
附录四 我国专业体育教练员专业绩效评估指标权重专家调查表138