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第一篇 重庆市公务员面试高分基础篇2

第一章 公务员面试基础理论2

第一节 面试基本情况介绍2

一、面试的概念2

二、面试构成要素2

三、面试测评要素3

四、面试考查形式及题型6

五、公务员的基本胜任特征8

六、国家公务员通用能力标准8

第二节 公务员面试礼仪11

一、仪表礼仪11

二、举止礼仪13

三、言谈礼仪14

第二章 重庆市公务员面试权威解读17

第一节 2015年重庆市公务员面试政策分析17

一、面试形式17

二、面试时间17

三、面试时长及作答方式17

四、成绩计算18

五、成绩公布方式18

第二节 重庆市公务员面试规律分析18

一、重庆市公务员结构化面试试题规律18

二、重庆市公务员无领导小组讨论面试试题规律21

第二篇 结构化面试篇24

第一章 结构化面试概述24

第一节 结构化面试简介24

一、结构化面试的含义24

二、结构化面试的特点24

三、结构化面试的考场与流程25

四、结构化面试的考官与评分27

第二节 结构化面试题型简介28

一、结构化面试题型分类28

二、结构化面试题型介绍29

第二章 意愿性问题31

第一节 意愿性问题概述31

一、意愿性问题的概念31

二、意愿性问题题型分类31

第二节 意愿性问题精讲31

一、直接考查类31

（一）考查实质31

（二）答题思路31

（三）注意事项33

（四）真题精讲34

二、间接考查类35

（一）考查实质35

（二）答题思路35

（三）注意事项36

（四）真题精讲37

第三节 题型巩固训练37

第三章 智能性问题40

第一节 智能性问题概述40

一、智能性问题的概念40

二、智能性问题题型分类40

第二节 重点考查综合分析能力的智能性问题40

一、时政类41

（一）社会现象类41

（二）政策理解类44

二、哲理类46

（一）名言俗语类46

（二）故事理解类48

（三）原理效应类50

三、其他特殊类型51

（一）材料题51

（二）漫画题55

（三）视频题57

四、题型巩固训练58

第三节 重点考查言语理解与表达能力的智能性问题63

一、主题演讲63

（一）考查形式63

（二）演讲结构63

（三）注意事项65

（四）真题精讲66

二、编故事67

（一）考查形式67

（二）答题方法67

（三）真题精讲68

三、串词68

（一）考查形式68

（二）答题方法69

（三）真题精讲69

四、题型巩固训练70

第四章 情境性问题73

第一节 情境性问题概述73

一、情境性问题的概念73

二、情境性问题题型分类73

第二节 重点考查计划组织协调能力的情境性问题74

一、题型概述74

（一）题型概念74

（二）题型分类74

（三）题型特征74

二、题型分类精讲75

（一）制订方案类75

（二）协调类76

（三）调研类78

（四）宣传类81

（五）会议组织类84

（六）培训类86

（七）接待类88

（八）新媒体活动类91

（九）其他活动类93

三、题型巩固训练96

第三节 重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题102

一、题型概述102

（一）题型概念102

（二）题型特征102

（三）题型分类103

二、作答手段103

（一）晓之以理103

（二）动之以情104

（三）诱之以利104

（四）责之以法104

三、高分特征104

（一）主动性104

（二）权属意识104

（三）适应性106

（四）有效性107

（五）原则性和灵活性108

（六）团队合作意识109

四、作答方法109

五、题型分类精讲110

（一）处理与上级的关系110

（二）处理与同事的关系112

（三）处理与下级的关系114

（四）处理与群众的关系116

（五）处理与其他部门（单位）的关系118

（六）处理与亲友的关系120

六、题型巩固训练122

第四节 重点考查应变能力的情境性问题126

一、题型概述126

（一）题型概念126

（二）题型分类126

（三）题型特征126

二、答题理念127

（一）转危为安127

（二）触类旁通127

（三）替代思想127

三、题型分类精讲127

（一）日常工作危机类127

（二）舆情舆论危机类130

（三）公共危机类132

四、题型巩固训练135

第五节 重点考查言语理解与表达能力的情境性问题138

一、题型概述138

（一）题型概念138

（二）题型分类138

二、情境演讲138

（一）考查形式138

（二）演讲方法139

（三）演讲结构139

（四）真题精讲139

三、谈话140

（一）考查形式140

（二）答题思路140

（三）答题技巧140

（四）真题精讲141

四、题型巩固训练142

第五章 背景性问题144

第一节 背景性问题概述144

一、背景性问题的概念144

二、背景性问题题型分类144

第二节 背景性问题精讲144

一、自我介绍144

（一）考查实质144

（二）答题思路145

（三）注意事项146

（四）真题精讲147

二、以自我介绍为基础演变的题型147

（一）考查实质147

（二）答题思路148

（三）答题原则148

（四）真题精讲148

第三节 题型巩固训练149

第六章 行为性问题151

第一节 行为性问题概述151

一、行为性问题的概念151

二、行为性问题题型分类151

第二节 行为性问题精讲151

一、答题方法151

（一）STAR模型简介151

（二）STAR模型的应用152

二、真题精讲153

第三节 题型巩固训练154

第七章 知识性问题156

第一节 知识性问题概述156

一、知识性问题简介156

二、知识性问题测评能力156

三、知识性问题分类156

第二节 知识性问题分类精讲157

一、专业题157

（一）试题介绍157

（二）备考策略157

（三）真题精讲157

二、专业相关题目158

（一）试题介绍158

（二）备考策略158

（三）真题精讲159

三、英语题159

（一）试题介绍159

（二）备考策略160

（三）真题精讲160

第三节 题型巩固训练161

第三篇 无领导小组讨论篇164

第一章 无领导小组讨论面试概述164

第一节 无领导小组讨论简介164

一、无领导小组讨论面试的概念164

二、无领导小组讨论面试的特征164

三、无领导小组讨论面试的命题164

四、无领导小组讨论面试题型165

五、无领导小组讨论面试实施流程167

第二节 无领导小组讨论面试考评机制169

一、无领导小组讨论面试评分操作169

二、无领导小组讨论面试评分表170

第二章 无领导小组讨论面试题型分类精讲173

第一节 开放式问题173

一、题型介绍173

（一）开放式问题的定义173

（二）开放式问题的测评要素173

（三）开放式问题的特点173

二、作答方法174

（一）重点考查综合分析能力的题目的作答方法174

（二）重点考查计划组织协调能力的题目的作答方法176

三、例题精讲177

四、题型巩固178

第二节 两难式问题179

一、题型介绍179

（一）两难式问题的定义179

（二）两难式问题的测评要素179

（三）两难式问题的特点179

二、作答方法179

（一）论证法、驳论法180

（二）举手表决法182

三、例题精讲182

四、题型巩固184

第三节 多项选择式问题184

一、题型介绍184

（一）多项选择式问题的定义184

（二）多项选择式问题的测评要素185

（三）多项选择式问题的特点185

二、作答方法185

（一）选项归类法186

（二）统筹方法187

（三）计数统计法187

三、例题精讲188

四、题型巩固192

第四节 资源争夺型问题193

一、题型介绍193

（一）资源争夺型问题的定义193

（二）资源争夺型问题的测评要素193

（三）资源争夺型问题的特点193

二、作答方法194

三、例题精讲194

四、题型巩固196

第五节 操作型问题197

一、题型介绍197

（一）操作型问题的概念197

（二）操作型问题的测评要素198

（三）操作型问题的特点198

二、作答方法198

三、例题精讲198

第三章 无领导小组讨论面试高分技巧199

第一节 无领导小组讨论面试各阶段实战策略199

一、入场阶段199

二、阅读材料阶段200

三、个人陈述阶段201

四、自由讨论阶段202

五、总结陈词阶段206

六、附加阶段206

第二节 无领导小组讨论面试中的五种角色选择207

一、先声夺人者207

二、时间掌控者208

三、引领全局者209

四、组织协调者211

五、总结陈词者212

第四篇 实战突破篇214

第一章 面试答题实战技巧214

一、考生作答失误示例214

（一）审题失误214

（二）观点不明214

（三）层次不清215

（四）立意较低216

（五）内容空泛217

（六）重点不突出217

（七）措施不当218

二、高分技巧分步训练219

（一）如何审题219

（二）如何确立观点222

（三）如何层次分明223

（四）如何进行立意223

（五）如何丰富内容224

（六）如何突出重点225

第二章 2013—2015年重庆市公务员面试真题227

第一节 2015年重庆市公务员面试真题227

一、2015年6月13日重庆市司法系统公务员面试真题227

二、2015年6月14日重庆市巴南公安局、地税局等部门公务员面试真题229

三、2015年6月14日重庆市铜梁公安局等部门公务员面试真题231

四、2015年6月14日重庆市无领导小组讨论面试真题233

第二节 2014年重庆市公务员面试真题235

一、2014年5月18日重庆市公务员面试真题235

二、2014年5月18日重庆市法院系统公务员面试真题237

第三节 2013年重庆市公务员面试真题238

一、2013年5月19日重庆市公务员面试真题238

二、2013年5月19日重庆市无领导小组讨论面试真题240

第三章 重庆市公务员面试全真模拟练习242

重庆市公务员面试全真模拟考场练习一242

重庆市公务员面试全真模拟考场练习二243

重庆市公务员面试全真模拟考场练习三244

重庆市公务员面试全真模拟考场练习四245

重庆市公务员面试全真模拟考场练习五246

重庆市公务员面试全真模拟考场练习六247

练习一 参考答案248

练习二 参考答案250

练习三 参考答案252

练习四 参考答案254

练习五 试题解析256

练习六 试题解析257

第五篇 热点必备篇260

第一章 时政热点考查形式及命题特点分析260

一、考查形式260

二、命题特点分析262

第二章 2015年国家大政方针解读263

第一节 2015年国务院政府工作报告关键词解读263

第二节 2015年全国两会关键词解读271

第三章 公务员面试热点专题突破275

专题一 依法治国275

专题二 工作作风280

专题三 微博问政285

专题四 文化强国290

专题五 教育公平294

专题六 大学生“就业难”困境299

专题七 医疗卫生体制改革304

专题八 “养老难”问题308

专题九 户籍制度改革313

专题十 道德建设317

专题十一 环境治理322

重庆公务员面试面授课程辅导简章326

中公教育·全国分校一览表327