图书介绍
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- 吴海燕，颜莉，王滨编著 著
- 出版社： 武汉：华中科技大学出版社
- ISBN：9787560975931
- 出版时间：2011
- 标注页数：186页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：197页
- 主题词：科学工作者－科学思维
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图书目录
第一章研究背景及国内外相关研究现状1
第一节研究动因及研究意义1
第二节工作生活质量研究发展动态与现状4
第二章研发人员概述17
第一节研发人员的工作分析17
第二节研发人员的特点22
第三节研发人员的需求分析24
第四节研发人员的胜任特征分析26
第三章研发人员工作生活质量的现状、结构及内容分析36
第一节我国研发人员工作生活质量的主要内容和结构36
第二节我国研发人员工作生活质量的现状分析46
第三节我国研发人员工作生活质量的主要问题及对策分析57
第四章研发人员自我工作管理的优化63
第一节研发人员工作态度和价值观的完善63
第二节研发人员科学的工作方法的培养66
第三节提升研发人员解决问题的能力71
第四节研发人员的时间管理技能78
第五章研发人员创新能力的开发84
第一节创新能力与创造力84
第二节企业研发人员创新能力开发机理探析85
第三节基于胜任力的企业研发人员创新能力的开发模式91
第四节组织提升研发人员创新能力的技巧92
第六章研发人员的人际沟通技巧97
第一节组织中常见的人际沟通97
第二节组织中常见的人际沟通障碍与有效倾听技巧100
第三节研发人员如何与上司、同事及他人相处103
第四节研发人员人际冲突管理110
第七章研发人员的职业生涯规划与发展117
第一节职业生涯规划的内涵117
第二节影响职业生涯规划与发展的因素118
第三节研发人员理性职业生涯规划的过程121
第四节研发人员在职业生涯中的成功126
第八章研发人员常见不良情绪、不良行为的克服133
第一节研发人员常见不良情绪和不良行为产生的原因133
第二节研发人员克服不良情绪和不良行为的有效措施136
第三节减少研发人员拖延的技巧137
第四节研发人员压力管理140
第九章研发人员健康与家庭管理145
第一节研发人员保持健康生活方式145
第二节研发人员保持身心健康的有效措施150
第三节研发人员的快乐与幸福家庭管理152
第四节家庭相处中的问题解决技巧156
第十章研究结论与研究展望162
第一节研究结论与实践启示162
第二节研究的局限性与未来研究展望164
附录A研发人员工作生活质量调查问卷166
附录B霍兰德职业倾向测验量表170
参考文献184
后记186