图书介绍
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- Harold Koontz，Cyril ODonnell合著；王象生，吴守璞合译 著
- 出版社： 中华企业管理发展中心
- ISBN：
- 出版时间：1987
- 标注页数：631页
- 文件大小：25MB
- 文件页数：641页
- 主题词：
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图书目录
第一篇 管理科学的基础1
第一章 管理：科学、理论与实务3
第二章 管理分析的模式15
第三章 管理者与其外在环境35
个案研究（第一篇）53
第二篇 规划59
第四章 规划的本质和目的61
第五章 目标95
第六章 决策117
第七章 策略和政策151
第八章 如何促进规划之效能167
个案研究（第二篇）187
第三篇 组织197
第九章 组织之本质和目的199
第十章 基本部门划分215
第十一章 直线与幕僚之职权关系251
第十二章 分权275
第十三章 促进组织的效能307
个案研究（第三篇）329
第四篇 用人339
第十四章 用人的本质和目的341
第十五章 对管理者的评估359
第十六章 管理者的遴选375
第十七章 管理者的培养发展和训练401
个案研究（第四篇）423
第五篇 领导435
第十八章 管理和人性因素437
第十九章 沟通455
第二十章 激励477
第二十一章 领导509
个案研究（第五篇）530
第六篇 控制539
第二十二章 控制的系统及方法541
第二十三章 控制技术563
第二十四章 整体绩效的控制589
第二十五章 直接控制603
个案研究（第六篇）621